Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Сценарный менеджмент и стратегические решения
Рецензия
Создан заказ №3419075
6 декабря 2018

Сценарный менеджмент и стратегические решения

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать рецензию на данную статью, которую я прикрепил. Но рецензия должна быть именно с хорошей точки зрения. Почему это статья хорошая и тд. Почему бы я мог ее рекомендовать и кому. С этой точки зрения.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Сценарный менеджмент и стратегические решения.docx
2020-07-16 22:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Сотрудничеством осталась довольна! Рекомендую, если нужна быстрая и грамотная помощь.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Вопрос 1. Объясните почему устарел метод "кнута и пряника". Вопрос 2.Почему бизнес-структуры не спешат от не
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Как соотносятся между собой теоретический и практический рационализм в американской и европейской моделях мене
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка и управление комплекса маркетинговых коммуникаций в сети интернет на примере ООО "Лента"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Соотношение власти и авторитета в организации (на примере ООО ПК «»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Применение информационных технологий при решении управленческих задач в организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Учебная практика | ПМ.04 | по профессии "Агент коммерческий"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реинжиниринг бизнес-процессов (3 задания, IDEF0, DFD, UML)
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегия совершенствования системы обслуживания клиентов организации «МайТэк»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ компании по пяти конкурентным силам модели Майкла Портера
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
1.Работоспособность и её динамика. 2. Режим труда и отдыха работника.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Заказ 589
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Рецензия, критический анализ книги
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Подготовить реферативную справку по менеджменту
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рецензия к любой книге по операционному менеджменту, производственному менеджменту, управлению операциями, упр
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие управления в России в период XIX- и начале XX в.в.
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности организационного развития современных IT – компаний США
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
рецензия по статье связанной с управлением, строительством, ЖКХ, проектированием
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Осуществление ВЭД российскими компаниями-производителями молочной продукции
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Способы определения поставщика (подрядчика, исполнителя)
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Требуется внешняя рецензия на магистерскую диссертацию, с печатью и подписью рецензента не ниже
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Ориентирующие управленческие решения
В зависимости от ситуации, ориентирующее управленческое решение служит для ликвидации проблемы. Проблема может быть устранена частично или полностью. Все зависит от желания руководителя и поставленной цели.
Процесс принятия управленческого решения лежит в основе плана развития организации, ориентирует руководителя и сотрудников предприятия в экономической системе. Стратегический план развития – эт...
подробнее
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Адаптация в организационной культуре
Формулировка различных программ, направленных на адаптацию сотрудников является признаком хорошего тона со стороны организаций, которая является стабильной и динамично развивающейся. Но, всегда присутствует угроза, что содержание программ адаптации не будет адекватно воспринята новым сотрудником.
Анализ содержания существующих организациях программ адаптации персонала подтвердил, что к основным ком...
подробнее
Адаптация к организационным изменениям
Адаптация представляет собой освоение коллективом изменяющихся условий внешней и внутренней среды. Внутренняя адаптация происходит в том случае, если изменения касаются внутреннего состава предприятия. Изменения, чаще всего, позитивны для предприятия и коллектива. С психологической точки зрения, изменения – это стресс для любого человека. Индивид так устроен, что не может сразу понять и принять пр...
подробнее
Ориентирующие управленческие решения
В зависимости от ситуации, ориентирующее управленческое решение служит для ликвидации проблемы. Проблема может быть устранена частично или полностью. Все зависит от желания руководителя и поставленной цели.
Процесс принятия управленческого решения лежит в основе плана развития организации, ориентирует руководителя и сотрудников предприятия в экономической системе. Стратегический план развития – эт...
подробнее
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Адаптация в организационной культуре
Формулировка различных программ, направленных на адаптацию сотрудников является признаком хорошего тона со стороны организаций, которая является стабильной и динамично развивающейся. Но, всегда присутствует угроза, что содержание программ адаптации не будет адекватно воспринята новым сотрудником.
Анализ содержания существующих организациях программ адаптации персонала подтвердил, что к основным ком...
подробнее
Адаптация к организационным изменениям
Адаптация представляет собой освоение коллективом изменяющихся условий внешней и внутренней среды. Внутренняя адаптация происходит в том случае, если изменения касаются внутреннего состава предприятия. Изменения, чаще всего, позитивны для предприятия и коллектива. С психологической точки зрения, изменения – это стресс для любого человека. Индивид так устроен, что не может сразу понять и принять пр...
подробнее
Главная Лента заказов Рецензии Менеджмент Сценарный менеджмент и стратегические решения
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы