Создан заказ №3419569
5 декабря 2018
Цель исследования: выявление и изучение закономерностей в разработке предложений по совершенствованию эффективности привлечения муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности.
Как заказчик описал требования к работе:
Введение ( актуальность темы ( теоретическая, практическая ), степень изученности ( кто исследовал), цель работы, задачи, объект, предмет, практическое значение)
План:
1. Дисциплинарная ответственность:сущность, понятие ( вывод)
2. Порядок применения дисциплинарных взысканий к государственным гражда
нским служащим ( вывод)
3. Последствия для ГГС-х дисциплинарных взысканий ( вывод)
Заключение
Список литературы
литература РАНХИГС ( академия Гугл ) за последние 5 лет
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Ведение
Актуальность исследования. Привлечение к ответственности за совершение правонарушения затрагивает права государственных служащих и влечет неблагоприятные для них правовые последствия.
Успешное раскрытие преступлений, справедливое наказание государственных служащих, связано с привлечением к ответственности. В связи с расширением оснований, а именно, мошенничество, получение взятки и посредничество при взяточничестве ведут к возникновению проблем в разработке мер привлечения муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности.
Дисциплинарная ответственность устанавливается государством. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это происходит посредством норм права, связанных с выражением нормативной оценки правонарушений как социально вредных деяний.
В современное время сформировалась правовая основа, которая ориентирована на профилактику коррупции, в том числе и по вопросам привлечения к дисциплинарной ответственности за коррупционные правонарушения. Профилактика коррупции в отношении муниципальных служащих осуществляется посредством привлечения их к дисциплинарной ответственности в случае коррупционных нарушений [20, с. 620].Отсутствие единой позиции в науке о привлечении государственных служащих к дисциплинарной ответственности является причиной исследования. Поскольку данная проблема решения возникающих трудовых споров между работодателями и работниками приобретает особую актуальность. И свидетельствуют о том, что в практике применяют меры дисциплинарного взыскания замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение и восстановление в должности по различным основаниям, которые зачастую по приказу о наложении признают незаконными.Проблема исследования. Элементы привлечения государственных и муниципальных служащих к ответственности, а также полномочия сторон и роль суда регламентируется не законодательством о государственной службе, а исключительно ТК РФ, то возникает противоречие, не позволяющее толковать требования, предъявляемые к процессу привлечения к ответственности.Следовательно, судебный акт должен быть целесообразным, научно обоснованным, соответствовать реальной обстановке и своевременно принятым. При определении видов ответственности, применяемых к государственным служащим, создаются предпосылки к вынесению законных и обоснованных решений, а доказанность способствует установлению правосудия [19, с. 44]. Теоретические положения, раскрывающие закономерности и сущность процесса привлечения государственных и муниципальных служащих к ответственности являются подтверждением того, что проблема исследования актуальна.Цель исследования: выявление и изучение закономерностей в разработке предложений по совершенствованию эффективности привлечения муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности.
Объект исследования: проблемы административно-правового регулирования дисциплинарной ответственности к государственным и муниципальным служащимПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: выявление и изучение закономерностей в разработке предложений по совершенствованию эффективности привлечения муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности..docx
2019-06-17 14:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
по ходу корректировок были учтены не все требования или же представлены в другом виде
Хочешь такую же работу?
300 ₽
