Создан заказ №342002
18 ноября 2014
Задача
Как заказчик описал требования к работе:
Задача:
Фирма «Антей» производит компьютеры. Исследования рынка показали, что их выпуск можно увеличить с 9 тыс. ед. на 500 ед. в месяц. Чистая прибыль от продажи одного компьютера составляет 3500 руб. Известно также, что не менее востребованным товаром на рынке компьютерной техники являются принте
ры. Действующие на рынке фирмы реализуют только 7 тыс. ед. принтеров в месяц, потенциально на рынке может быть реализовано до 8 тыс. ед. принтеров в месяц. Чистая прибыль от продажи одного принтера составляет 1500 руб. Дополнительная информация по рассматриваемой ситуации представлена в таблице.
Показатели Значение показателя
Затраты на увеличение производства компьютеров, тыс. руб. 44000
Затраты на внедрение нового продукта – принтеров, тыс. руб. 64000
Годовые постоянные издержки на производство принтеров, тыс. руб. 25000
Удельные переменные издержки на производство одного принтера, руб. 1600
Цена принтера, руб. 5500
Определите:
а) Период окупаемости для проекта введения нового продукта – принтеров – составит ___ года.
б) Чистая прибыль предприятия от продажи принтеров за год при условии освоения предприятием незанятой ниши на рынке с учетом потенциальной емкости составит ___ тыс. руб.
в) Чистый дисконтированный доход при реализации проекта внедрения нового продукта – принтеров – в течение трех лет составит ___ тыс. руб.
г) Чистая прибыль предприятия от продажи компьютеров за год при условии освоения предприятием незанятой ниши на рынке с учетом потенциальной емкости составит ___ тыс. руб.
д) какое решение примет менеджмент организации по поводу выпуска на рынок нового продукта?
е) какие показатели использует менеджмент для оценки эффективности проектов?
-----------------------------------------------------------
Экономика труда
Задание 1.
Рабочее место токаря – станочника (таблица 1).
Продолжительность действия факторов – 8 часов (480 мин).
Определите категорию тяжести труда на рабочем месте, используя данные таблицы 2, и впишите полученные результаты в таблицу 1 (столбец 6). Проранжируйте факторы от большего к меньшему (столбец 7).
Таблица 1 – Факторы, формирующие тяжесть труда
№ п/п Опасные и вредные производственные факторы Наименование объекта Фактическое значение фактора Предельно–допустимое значение фактора Оценка фактора в баллах Ранг фактора
1 2 3 4 5 6 7
1 Шум Рабочее место 98 дб 85 дб
2 Относительная влажность воздуха Цех 80% 75%
3 Температура воздуха Цех 28° С 25° С
4 Запыленность Рабочее место 19,6 мг/м.куб 6 мг/м.куб
Остальные факторы не рассматриваются, т.к. находятся ниже нормативных значений и оцениваются баллом 1.
Таблица 2 – Величина биологически значимых производственных факторов (элементов труда), влияющих на формирование тяжести труда, баллы
Баллы (Хср) Качество среды
1 балл Условно нормальное
2 балла Начальные (незначительные) отклонения от нормы
3 балла Средний уровень отклонений от нормы
4 балла Существенные отклонения от нормы
5 балла Значительные отклонения
6 баллов Критическое состояние
Таблица 3 – Критерии для оценки производственных факторов (элементов условий труда)
Индекс категории тяжести труда Средняя величина биологически значимых производственных факторов (элементов труда), влияющих на формирование тяжести труда, Хср Интегральная количественная оценка тяжести труда, Ит
I До 1,0 До 18
II 1,1…2,0 19,7…33,0
III 2,1…3,0 34,4…45,0
IV 3,1…4,0 45,7…53,0
V 4,1…5,0 53,9…58,5
VI 5,1…6,0 58,9…60,0
Задание 2.
С помощью интегрального показателя тяжести труда определите степень утомления работника (У):
где 15, 6 и 0,64 – коэффициенты регрессии.
Задание 3.
Определите влияние условий труда на работоспособность человека.
Работоспособность является величиной, противоположной утомлению:
R = 100 –У
Задание 4.
Определите темпы изменения численности персонала, если численность персонала организации в 2009 г. составляла 144 чел. В 2010г. численность увеличилась до 190 чел. В 2011г. она составила 196 чел., а в 2012г.-192 чел.
Задание 5.
Рассчитать среднесписочную численность за апрель, если известно, что на 1 апреля списочная численность составляла 300 человек, 5 апреля зачислено в штат 6 человек, 20 апреля уволено 10 человек.
Задание 6.
Рассчитайте индекс развития человеческого потенциала по методике ПРООН.
Используя официальные статистические данные, публикуемые ПРООН в Интернете, найдите данные о ИРЧП Российской Федерации в текущем году.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 ноября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Задача.jpg
2020-04-16 19:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Благодарю Татьяну П. за выполнение задачи даже раньше срока договоренности. Еще она подсказала на ошибку произведенную в тесте с перелагаемым документом задачи. Всем рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
