Студенческая работа на тему:

ИСПРАВИТЬ КУРСОВУЮ!! "Стратегическое планирование и программы обучения персонала на гостиничном предприятии"

Создан заказ №3420729

5 декабря 2018

ИСПРАВИТЬ КУРСОВУЮ!! "Стратегическое планирование и программы обучения персонала на гостиничном предприятии"

Как заказчик описал требования к работе:

Очень много нужно исправить по требованиям преподавателя Замечания Аннотация на страницу на английском языке Содержание ИГиТ - дать полностью Глава 1 Нет четкой структуры. Сначала рассмотрено обучение, а затем стратегия управления персоналом в целом Во введении в задачах нет ни слова про программы обучения Параграф 1 первой главы - все о стратегии в целом, нет связи со стратегией управления человеческими ресурсами и обучением персонала Параграф 3 первой главы не связан с предыдущим и не имеет прямого отношения к управлению персоналом Глава 3 не имеет прямого отношения к выбранной теме В работе практически отсутствуют статистические данные В тексте практически нет ссылок на источники 1 рисунок - недостаточно. Нужны дополнительные схемы, таблицы, диаграммы Пронумеровать страниц

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

8 декабря 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Елизавета1025

ИСПРАВИТЬ КУРСОВУЮ!! "Стратегическое планирование и программы обучения персонала на гостиничном предприятии".docx

2020-12-28 18:06

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Спасибо большое за качественно выполненную в оговренный срок работу. Желаю успехов в труде!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

"Кадровые стратегии мировых технологических корпораций"

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Конфликты в трудовом коллективе и пути их регулирования

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка организации оплаты труда в современных условиях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Факторы, влияющие на эффективность системы оплаты труда персонала в организации

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

1 вопрос: Методы установки взаимосвязи между уровнем вознаграждения и результатами деятельности.

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Горизонтальная и вертикальная карьера в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Права подразделения по упра. чел. ресурсам и его взаимодействие с другими структ. подразд. орг-ции

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Рынок труда и его особенности в современной России.

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методики оценки уровня организации труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка и повышение вовлеченности персонала на примере ПЦП МСЦ "Малахит" ПАО Сбербанк

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

создание модели компетенций при отборе персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Многократный выбор кандидата на вакантное место финансового менеджера»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление карьерой в государственных и муниципальных учереждениях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка системы вознаграждения в компании Х

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Специфика различных трактовок термина "управление"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сегментирование рынка труда Ямало-Ненецкого автономного округа

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разделение (кооперация) труда в организациях: сущность, формы, основные тенденции развития.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом ИСПРАВИТЬ КУРСОВУЮ!! "Стратегическое планирование и программы обучения персонала на гостиничном предприятии"