Создан заказ №3423033
6 декабря 2018
Общие особенности кадровой стратегии малых предприятий.(Специальность-менеджмент, направление-управление челов
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет- "Кадровая стратегия современной организации", направление-управление человеческими ресурсами
Структура работы должна включать:
1) Титульный лист.
2) Содержание.
3) Введение.
4) Глава 1. О том-то.
5) Глава 2. О том-то.
6) Глава 3. О том-то.
7) Заключение.
8) Библиография.
9) Приложение.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Рыночная структура хозяйственного механизма государства является комплексной, она предполагает наличие рынков взаимосвязанных: потребительских товаров, производственных средств, капитала, труда и пр. В качестве важнейших элементов рынка рабочей силы выступают спрос, предложение и его цена. На современном экономическом этапе развития государства одно из ведущих мест занимает развитие систем мотивации трудовой деятельности.
Потребности трудовой активности практического характера вызвали необходимость глубокого анализа механизма оплаты труда в качестве средства роста уровня производительности труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Мотивация труда для большого количества работников состоит в стремлении получить высокий уровень дохода. Это привело к отчуждению труда и необходимости образования мотивации труда рыночного характера. Сущность рыночной мотивации труда состоит в определяющем воздействии условий труда социально-экономического плана на характер потребностей, интересов и ценностей, а в конечном результате - мотивом поведения работающих, взаимоотношениях с обществом в производственном процессе, а также в ходе процессов распределения и потребления.
Актуальность темы обусловлена тем, что сегодня, для любого хозяйствующего субъекта большое значение имеет система управления персоналом, подходы к распределению обязанностей, принципы создания перспективной организации и т.д.
Персонал является важнейшим ресурсом каждого предприятия. Во многом производственная деятельность предприятия, конечные результаты деятельности и его конкурентоспособность зависят именно от качества подбора и эффективности использования этого вида ресурсов.
Поэтому на сегодняшний день, совершенствованию системы управления персоналом уделяется значительное внимание, так как достижение основных целей организации возможно при эффективной структуре организации, построенной с учетом всех ее преимуществ и недостатков.
Цель исследования – провести анализ системы управления персоналом ИП Сиянович И.П. и разработать рекомендации по ее совершенствованию.
Объект исследования – ИП Сиянович И.П..
Предмет исследования - управление персоналом в ИП Сиянович И.П..
Задачи исследования:
1. Рассмотреть теоретические аспекты системы управления персоналом.
2. Провести исследование системы управления персоналом в ИП Сиянович И.П..
3. Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом.
Методы исследования: методы индукции и дедукции, метод сравнения, табличный и графический методы, метод элиминирования (факторного анализа), индексный метод.
Теоретической базой выпускной квалификационной работы выступили труды таких авторов, как: И.М. Алиев, В.Р. Веснин, Е.Н. Ветлужских, А.П. Карпович, А.Я. Кибанов, А.А. Литвинюк и др.
Практическая значимость результатов дипломного исследования: выводы и предложения будут полезны в дальнейшей деятельности ИП Сиянович И.П., так как улучшив систему вправления персонала, директор может снизить текучесть кадровПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Общие особенности кадровой стратегии малых предприятий.(Специальность-менеджмент, направление-управление челов.docx
2019-05-16 16:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор Отлично справился со своей работой 95% оригинальность на платном плагиате, я давно такого не видел на сайтах... Всем советую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
