Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Составление баланса рабочего времени по фотографии рабочего дня (ФРД) Условие По данным фактических затрат рабочего времени работника (таблица 2
Создан заказ №3423755
6 декабря 2018

Составление баланса рабочего времени по фотографии рабочего дня (ФРД) Условие По данным фактических затрат рабочего времени работника (таблица 2

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно к 8 утра по московскому времени 14.12.2018. ПОЖАЛУЙСТА.ОЧЕНЬ СРОЧНО Все написано в методичке, задания там же. Вариант номер 6 Пример другого вариант(решения) прилагается
Фрагмент выполненной работы:
Составление баланса рабочего времени по фотографии рабочего дня (ФРД) Условие: По данным фактических затрат рабочего времени работника (таблица 2.1) и заданным нормативам: построить нормативный баланс рабочего времени работника и сделать к нему пояснительную записку; по полученным результатам рассчитать коэффициент использования рабочего времени и коэффициенты потерь по техническим причинам и нарушениям трудовой дисциплины. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Сумма этих трех коэффициентов должна быть равна 1,0; рассчитать максимально возможное повышение производительности труда при условии полной ликвидации всех потерь и излишних затрат рабочего времени и на этой основе составить список пяти мероприятий, обеспечивающих эту возможность роста производительности раздельно по каждому; определить условно-годовую экономическую эффективность мероприятий; рассчитать снижение себестоимости продукции за счет уменьшения доли условно-постоянных расходов; определить экономическую эффективность как разность п. 4 и п.5. Исходные данные Таблица 2.1. Фактические затраты рабочего времени работника Индекс Показатель Время ПЗ Подготовительно – заключительное время, мин. 26 ОП Оперативное время, мин. 504 ОБ Обслуживание рабочего места, мин. 35 ОТП Организационно – технические перерывы, мин. 12 ПРТ Перерывы, регламентированные технологические, мин 30 *ПРФ Перерывы, регламентированные на отдых и личные надобности, мин. 33 ПНД Перерывы, в связи с нарушениями трудовой дисциплины (зависящие от исполнителя) 20 Решение: Итоговый баланс рабочего времени составляет 660 минут (11 часов). В соответствии с нормативами, ПЗ= 2,5%, ОБ=3%, ПРФ=2,5%. Нормативный баланс рабочего времени указан в Таблице 2.2. В соответствии с нормативным рабочем временем, работодатель не закладывает время на перерывы в связи с нарушением трудовой дисциплины (которые зависят от сотрудника). Таблица 2.2. Нормативный баланс рабочего времени работника Индексы Затраты рабочего времени Баланс рабочего времени Сокращение затрат рабочего времени Нормативный Фактический + - минуты % минуты % 1 2 3 4 5 6 7 8 ПЗ Подготовительно-заключительное время 17 2,5 26 3,9 9 ОП Оперативное время 546 83 504 76,4 42 ОБ Обслуживание рабочего места 20 3 35 5,3 15 ОТП Организационно- технические перерывы 30 4,5 12 1,8 18 ПРТ Перерывы регламентированные технологические 30 4,5 30 4,5 0 ПРФ Перерывы, регламентированные на отдых и личные надобности 17 6,8 33 5,0 16 ПНД Перерывы, в связи с нарушениями трудовой дисциплины (зависящие от исполнителя) 0 0 20 3,0 20 Итого рабочего времени 660 100 660 100 Расчет коэффициента использования рабочего времени и коэффициента потерь по техническим причинам и нарушениям трудовой дисциплины: Коэффициент использования рабочего времени: Кисп=ТПЗ+ТОП+ТОБ+ТПРФ+ТОТПТСМ*100%, (2.1) Коэффициент потерь по техническим причинам: КПТП=ТПТПТСМ*100%, (2.2) Коэффициент потерь по нарушениям трудовой дисциплины: КПНД=ТПНД+(ТПРФ.ф.-ТПРФ.н.)ТСМ*100%, (2.3) Где Кисп – коэффициент использования рабочего времени, ТПЗ – время на подготовительно-заключительное время, ТОП – время на оперативное время, ТОБ – время на обслуживание рабочего места, ТПРФ – время на перерывы, регламентированные на отдых и личные надобности, ТОТП – время на организационно-технические перерывы, ТСМ – итого рабочего времени, КПТП – коэффициент потерь по техническим причинам, ТПТП – время потерь по техническим причинам, КПНД – коэффициент потерь по нарушениям трудовой дисциплины, ТПНД – время потерь по нарушениям трудовой дисциплины. Коэффициент использования рабочего времени: (26 + 504+ 35 + 12 + 30 + 33) / 660 * 100% = 96,97%. Коэффициент потерь по техническим причинам: 0%. Коэффициент потерь по нарушениям трудовой дисциплины: 20 / 660 * 100% = 3,03%. Сумма трёх коэффициентов: 96,97 + 0 + 3,03 = 100%. Максимально возможное увеличение производительности труда при условии полной ликвидации всех потерь и излишних расходов рабочего времени: ППТ=ТПТП+ТПНД+(ТПРФ.факт-ТПРФ.норматив)ТСМ.факт*100%, (2.4) Где ППТ – процент производительности труда, ТПНД – время потерь по нарушениям трудовой дисциплины, ТПТП – время потерь по техническим причинам, ТПРФ.факт – фактическое время на перерывы, регламентированные на отдых и личные надобности, ТПРФ.норматив – нормативное время на перерывы, регламентированные на отдых и личные надобности, ТСМ.факт – фактическое рабочее время. Таким образом, ППТ = (20 + (33 – 17)) / 660 * 100% = 5,45%. При устранении всех потерь вероятно увеличение производительности труда на 5,45%. Максимально возможное увеличение производительности труда при устранении всех потерь времени исчисляется по формуле: ППТmax=ТОП.норматив-ТОП.фактТОП.факт*100%, (2.5) Где ППТmax – максимальный процент повышения производительности труда, ТОП.факт, ТОП.норматив – операционное время, фактическое и нормативное соответственно. Таким образом, ППТ = (546 – 504) / 504 * 100% = 8,33%. При устранении всех потерь времени, компания сможет повысить производительность труда для отдельного сотрудника на 8,33%. Производительность труда можно увеличить с помощью мер, указанных в Таблице 2.3. Таблица 2.3. Список мероприятий по устранению потерь. Наименование мероприятий Срок исполнения (квартал 1,2,3,4) Должность ответственного исполнителя Затраты, тыс. руб...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
Составление баланса рабочего времени по фотографии рабочего дня (ФРД) Условие По данным фактических затрат рабочего времени работника (таблица 2.docx
2019-11-06 17:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Работу для MBA по оптимизации бизнес-процессов принял с первого раза, без доработок. Преподаватель оценил работу на 100 из 100 баллов.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление финансами организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Типы организаций. Составляющие успеха организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Эффективность использования материальных ресурсов.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
технологическая практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Кадровая политика: управленческие функции и навыки специалиста по работе с молодежью
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Промо-стратегия управления товарной категорией на опыте российского рынка».
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
стратегический менеджемент
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Планирование фонда оплаты труда персонала предприятия (на примере …..).
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
контрольная по английскому языку
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика: управленческие функции и навыки специалиста по работе с молодежью
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
тестовые методики для диагностики общения в управленческой деятельности
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
ПРОЕКТИРОВАНИЕ СТРУКТУРЫ ПОДЧИНЕННОСТИ И ФУНКЦИЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Понятие и алгоритм разработки концепции услуги.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
методы управления проектами
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
ЭЛЕКТРОННЫЙ БИЗНЕС И ИНТЕРНЕТ-ТЕХНОЛОГИИ
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Планирование деятельности организации
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Экономическая эффективность научной организации труда
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Технология управления организационными изменениями
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Экономика организации
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Международная стандартизация управления качеством
В условиях глобализации торговли и мирового хозяйства в целом международная стандартизация продукции играет ключевую роль. От уровня ее развития зависит экспортная ситуация в мире. Компании в своей деятельности все больше ориентируются на мировые рынка и соответственно применяют международные стандарты с целью обеспечения конкурентоспособности.
Процесс стандартизации призван выполнять ряд функций:
С...
подробнее
Внешняя система управления качеством
Традиционно управление качеством принято рассматривать вместе с менеджментом качества. Это связано с тем, что они довольно тесно взаимосвязаны и взаимодополняют сферы деятельности, которые образуют управление качеством в масштабе всей организации в целом.
Управление качеством включает в себя деятельность оперативного характера. Данную деятельность осуществляют руководители и персонал организации. О...
подробнее
Основные задачи принятия управленческого решения
Управленческая деятельность состоит из эффективных решений. Высокая эффективность управленческого решения достигается путем применения механизмов, методов и функции управления.
Решение – это осознанный выбор человека или группы лиц, осуществляемый для достижения поставленной цели. Такое определение чаще всего применяется для бытовых решений.
В бизнесе решение воспринимается и рассматривается как п...
подробнее
Современная корпоративная социальная ответственность
В настоящее время единого подхода к определению термина «корпоративная социальная ответственность» не существует. Также ее принято отождествлять с социальной ответственностью бизнеса.
С течением времени взгляды на понимание сущность и содержания корпоративной социальной ответственности (КСО) претерпевали определенные изменения. Основные этапы трансформации концептуальных основ понимания сущности со...
подробнее
Международная стандартизация управления качеством
В условиях глобализации торговли и мирового хозяйства в целом международная стандартизация продукции играет ключевую роль. От уровня ее развития зависит экспортная ситуация в мире. Компании в своей деятельности все больше ориентируются на мировые рынка и соответственно применяют международные стандарты с целью обеспечения конкурентоспособности.
Процесс стандартизации призван выполнять ряд функций:
С...
подробнее
Внешняя система управления качеством
Традиционно управление качеством принято рассматривать вместе с менеджментом качества. Это связано с тем, что они довольно тесно взаимосвязаны и взаимодополняют сферы деятельности, которые образуют управление качеством в масштабе всей организации в целом.
Управление качеством включает в себя деятельность оперативного характера. Данную деятельность осуществляют руководители и персонал организации. О...
подробнее
Основные задачи принятия управленческого решения
Управленческая деятельность состоит из эффективных решений. Высокая эффективность управленческого решения достигается путем применения механизмов, методов и функции управления.
Решение – это осознанный выбор человека или группы лиц, осуществляемый для достижения поставленной цели. Такое определение чаще всего применяется для бытовых решений.
В бизнесе решение воспринимается и рассматривается как п...
подробнее
Современная корпоративная социальная ответственность
В настоящее время единого подхода к определению термина «корпоративная социальная ответственность» не существует. Также ее принято отождествлять с социальной ответственностью бизнеса.
С течением времени взгляды на понимание сущность и содержания корпоративной социальной ответственности (КСО) претерпевали определенные изменения. Основные этапы трансформации концептуальных основ понимания сущности со...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы