Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ лидерства, как средства воздействия на мотивацию сотрудников
Создан заказ №3426703
6 декабря 2018

Анализ лидерства, как средства воздействия на мотивацию сотрудников

Как заказчик описал требования к работе:
Необходим курсовой проект, чтобы присутствовала практическая часть. В пункте 2.2 нужно будет проанализировать эффективность управления персоналом и должны быть таблицы (прикреплены). пункт 2.1. будет называться : Организационно-экономическая характеристика ............ (и каждый пишет название сво ей собственной организации вместо точек) пункт 2.3. должен быть посвящен анализу и оценке выбранного объекта исследования. Например, если тема звучит как "Совершенствование системы управления развитием и обучением персонала", то пункт 2.3. нужно назвать примерно так: Оценка эффективности действующей системы управления развитием и обучением персонала ОАО "....." Организация называется ООО Флагман (род занятий: сеть салонов связи , продажа телефонов/ смартфонов , предоставление услуг по настройке телефонов. Численность персонала 150 человек. в курсовой всего будет 3 главы. При этом третья глава полностью посвящена процессу совершенствования вашего предмета исследования. Объектом исследования всегда будет выбранная организация. Также в третьей главе один подпункт - 3.1. и предложить в нем либо проект по совершенствованию ..... либо рекомендации, систему мероприятий по совершенствованию например системы управления мотивацией персонала и т.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Анализ лидерства, как средства воздействия на мотивацию сотрудников.docx
2021-02-19 13:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Спасибо большое Андрею.Курсовую сдала на 78 баллов из 100 баллов. Автор всегда на связи. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Производственная практика CSC-HR компания
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современная концепция менеджмента качества
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка стратегий управления персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Плюсы и минусы торга как подхода к переговорному процессу
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация и управление предприятием
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Применение технологий командообразования в организации
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Источники информации и методы кадрового консалтинга
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
МЕТОД КЕЙСОВ В ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
2.2 Анализ внутренних коммуникаций ПАО «ФК Открытие» и пути их совершенствования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по теме организация труда и ее нормирование
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование работы с персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
№2989
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Человеческие ресурсы:потенциал и использование»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление удовлетворенностью трудом персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Любая тема из списка (файл прикреплен)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы