Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ действующих правил работы с распорядительными документами на примере приказа по основной деятельности
Создан заказ №3426914
7 декабря 2018

Анализ действующих правил работы с распорядительными документами на примере приказа по основной деятельности

Как заказчик описал требования к работе:
сноски нужны постраничные 10шрифт Times new Roman, прикрепила шаблон писать только в нем, там все уже сделано, оглавление тоже там, написать только введение (2-3 стр) и 1 главу, список литературы (15-20 источников с 2013г)
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Анализ действующих правил работы с распорядительными документами на примере приказа по основной деятельности.docx
2018-12-17 01:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор лучший!!!!!!!!!!!!!! У скольких делал работу, этот лучше всех, все вовремя и всегда на связи!!!!!!!!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Диагностика состояния социальной сферы организации
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
IT-менеджмент
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация труда персонала и пути ее совершенствования
Повышение уникальности текста
Менеджмент организации
Стоимость:
100 ₽
Дисциплина «Моделирование и анализ бизнес-процессов»
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
1237634
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Теория организации и организационное поведение
Индивидуальный проект
Менеджмент организации
Безалкогольные напитки
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление организацией в условиях проведении стратегических изменений
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта модели административных процессов в ЗАО "ИННЦ"
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая по предмету "Управление знаниями"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование маркетинговой деятельности компании
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Маркетинговая стратегия как инструмент развития производства
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы управления продажами оружейного магазина
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы контроля на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Проект ресторан китайский кухни
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Построение информационной структуры в IT компании
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
анализ и оценка эффективности системы менеджмента качества
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Система контроля в образовательном учреждении: анализ и пути совершенствования
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сущность имиджа организации
Во многом имидж организации зависит от того, какие ценности пропагандирует общество в конкретный временной период. В условиях стремительно развивающегося общества, степень соответствия его целей, миссии и задач потребностям социума служит важнейшим фактором формирования положительного имиджа организации.
В широком смысле, имидж - это распространенное представление о совокупности естественных или ...
подробнее
Кадровый имидж организации
Кадровый имидж компании представляет собой часть общего делового имиджа, но его важность определяется важностью человеческих ресурсов для организационной деятельности. Специалист высокого уровня не пойдет работать в компании, имеющую плохую репутацию и негативные отзывы бывших сотрудников. Любой профессионал, находящийся в поиске работы, будет избегать трудоустройства в компании с негативным кадро...
подробнее
Поведение менеджера в организации
Принято выделять четыре основных модели поведения менеджера в организации:
Каждая из перечисленных моделей имеет положительные и отрицательные черты, и выбор той или иной модели поведения зависит от ситуационных факторов.
В основе автократической модели поведения менеджера в организации лежит власть. Менеджер-автократ основывает свою власть на формальной базе – официальных полномочиях, которые позв...
подробнее
Корпоративное управление трудом
Как таковой труд представляет собой человеческую деятельность, приносящую конкретный результат, который может быть увиден, услышан, потроган или почувствован. Эта деятельность может носить двойственных характер и принимать одну из двух форм:
Трудовая деятельность является неотъемлемой частью человеческой жизнедеятельности. В то же время он служит основой производственно-хозяйственной деятельности л...
подробнее
Сущность имиджа организации
Во многом имидж организации зависит от того, какие ценности пропагандирует общество в конкретный временной период. В условиях стремительно развивающегося общества, степень соответствия его целей, миссии и задач потребностям социума служит важнейшим фактором формирования положительного имиджа организации.
В широком смысле, имидж - это распространенное представление о совокупности естественных или ...
подробнее
Кадровый имидж организации
Кадровый имидж компании представляет собой часть общего делового имиджа, но его важность определяется важностью человеческих ресурсов для организационной деятельности. Специалист высокого уровня не пойдет работать в компании, имеющую плохую репутацию и негативные отзывы бывших сотрудников. Любой профессионал, находящийся в поиске работы, будет избегать трудоустройства в компании с негативным кадро...
подробнее
Поведение менеджера в организации
Принято выделять четыре основных модели поведения менеджера в организации:
Каждая из перечисленных моделей имеет положительные и отрицательные черты, и выбор той или иной модели поведения зависит от ситуационных факторов.
В основе автократической модели поведения менеджера в организации лежит власть. Менеджер-автократ основывает свою власть на формальной базе – официальных полномочиях, которые позв...
подробнее
Корпоративное управление трудом
Как таковой труд представляет собой человеческую деятельность, приносящую конкретный результат, который может быть увиден, услышан, потроган или почувствован. Эта деятельность может носить двойственных характер и принимать одну из двух форм:
Трудовая деятельность является неотъемлемой частью человеческой жизнедеятельности. В то же время он служит основой производственно-хозяйственной деятельности л...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы