Создан заказ №3427578
7 декабря 2018
Цель курсовой работы: проанализировать процедуру найма персонала на основе бесконтактных методы оценки на примере ООО «АМАКС Золотое кольцо» и разработать стратегию по совершенствованию процесса подбора и отбора персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях рыночной конкуренции качество персонала стало главнейшим фактором, определяющим выживание и экономическое положение российских предприятий, организаций и учреждений. Задачей привлечения персонала является обеспечение покрытия чистой потребности в персонале в качественном и количественном отношении с учетом места и времени, а также эффективное соединение характера решаемых предприятием задач с человеческой природой работников, выполняющих эту задачу. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Подбор кадров – деятельность по выявлению квалифицированного персонала, проведение мероприятий, направленных на оценку качеств кандидатов, их профессиональную пригодность, соответствие должности и требованиям организации до решения о найме.
Организация найма работников на предприятия всегда требует финансовых затрат для работодателей, но, с другой стороны, это можно рассматривать, как особый вид инвестиций, так как персонал является одним из основных источников прибыли для предприятия.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что продуктивность работы любой организации и её будущий успех напрямую связаны с человеческими ресурсами и комплектованием штата, поэтому процесс подбора и отбора персонала занимают ведущее звено управления предприятием. От эффективности этих процессов может зависеть качество выпускаемой продукции и услуг предприятия.
Проблемы подбора и отбора персонала исследуется в работах: Е. Н. Бельчиковой, И. В. Бизюковой, А. В. Бусыгина, Б. М. Генкина, Г. П. Ежова, О. В. Ижбулатовой, А. М. Лобановой, О. Ю. Минченковой, С. Н. Поленовой, А. А. Соболевской, П. В. Ушанова, А. В. Шариной, Н. В. Пошерстник, Ю. А. Саликова, Н. В. Самоукиной, О. О. Третьяковой, М. В. Фрунзе, Н. А. Чернявского, С. Я. Юровицкого и ряда других авторов.
Объект курсовой работы: ООО «АМАКС Золотое кольцо»
Предмет курсовой работы: процесс найма персонала на ООО «АМАКС Золотое кольцо»
Цель курсовой работы: проанализировать процедуру найма персонала на основе бесконтактных методы оценки на примере ООО «АМАКС Золотое кольцо» и разработать стратегию по совершенствованию процесса подбора и отбора персонала.
Задачи:
рассмотреть теоретические аспекты методы найма;
изучить методы и технологии найма персонала;
выявить недостатки и преимущества процесса найма персонала в организации;
рассмотреть направление и характеристику компании ООО «АМАКС Золотое кольцо»;
проанализировать процесс найма персонала на примере ООО «АМАКС Золотое кольцо»;
разработать стратегию по совершенствованию процесса найма персонала.
Структура работы: Работа состоит из введения, трех глав, каждая из которых включает в себя параграфы, заключения, списка литературы и приложений. В первой главе подробно раскрываются теоретические основы процесса подбора и отбора персонала; рассматриваются современные методы и технологии процессов. Во второй главе рассматриваются процессы подбора и отбора персонала с практической точки зрения, на примере ООО «АМАКС Золотое кольцо». В третьей главе рассматривается проектная часть по разработке стратегии совершенствования отбора и подбора персоналаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы: проанализировать процедуру найма персонала на основе бесконтактных методы оценки на примере ООО «АМАКС Золотое кольцо» и разработать стратегию по совершенствованию процесса подбора и отбора персонала..docx
2019-11-22 01:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Спасибо огромное автору за проделанную работу! Защитила на 5! Все в срок и по делу. Без претензий, рекомендую!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
