Создан заказ №3429162
1 января 2019
Целью работы является рассмотреть современные технологии управления конфликтами.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Никому на свете нельзя прожить без общения. Даже будучи по своей природе необщительным и закрытым, человек порой не может обойтись без него. Причина этого в том, что некоторые насущные проблемы, касающиеся нашей повседневной жизни, можно решить только посредством взаимодействия с другими людьми. Но не всегда общение между индивидами проходит гладко, может возникнуть какое-то недопонимание, расхождение взглядов на обсуждаемый вопрос, взаимное недовольство оппонентов друг другом и даже ярко выраженная ненависть. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
И результатом этого становится возникновение конфликта, который с психологической точки зрения является столкновением двух и более сильных мотивов, которые никак нельзя удовлетворить одновременно. Зарождение такой ситуации является следствием ослабления одного мотивирующего стимула и усиления другого, что требует новой оценки сложившейся ситуации.
Целью работы является рассмотреть современные технологии управления конфликтами.
Выполнение поставленной цели потребовало решения основных исследовательских задач:
1. Ознакомиться с понятием, сущностью, причинами и видами конфликтов.
2. Рассмотреть технологии управления конфликтами.
Объектом исследования является конфликт.
Предмет исследования - сущность и функции социально-психологических технологий урегулирования организационных конфликтов.
Теоретической и методологической базой исследования служат концепции и положения, представленные в трудах отечественных и зарубежных ученых в области управления персоналом, исследовавших различные аспекты избранной темы, материалы периодической печати и научно-практических конференций.
Методы исследования, которые были использованы в работе – теоретический и научный подход к изучению темы, группировка полученной информации, описание основных аспектов, а также специальные методы исследования.
В качестве информационно-эмпирической базы были использованы монографии, научные статьи и иные публикации российских и зарубежных авторов по данной теме.
Структура курсового исследования обуславливается целью и задачами его написания. Исследование включает в себя введение, две главы, каждая из которых разделена на параграфы, заключения, списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является рассмотреть современные технологии управления конфликтами..docx
2019-01-07 21:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа! Очень приятно иметь дело с таким замечательным автором! Спасибо большое!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
