Создан заказ №343009
21 ноября 2014
Трудовое право
Как заказчик описал требования к работе:
любая из представленных тем
РЕФЕРАТ
Темы рефератов:
1. Принципы трудового права и принципы правового регулирования
труда.
2. Свобода труда.
3. Трудовой договор и договор о труде гражданско-правового характера:
критерии разграничения.
4. Гражданин как субъект трудового права.
5. Работодатель
как субъект трудового права.
6. Конституционное право граждан на объединения в целях защиты и
представительства социально-экономических и профессиональных
интересов.
7. Объединения работодателей как субъекты социально-партнерских
отношений.
8. Полномочия профессиональных союзов в трудовом праве: перспективы
развития.
9. Гарантии прав профсоюзов: теория и практика.
10. Защита прав профсоюзов средствами конституционного,
административного, трудового и уголовного законодательства.
11. Значение коллективного договора в трудовом праве.
12. Социально-партнерские соглашения и их роль как источника трудового
права.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В зависимостиᅟ отᅟ происходившихᅟ измененийᅟ вᅟ социально-экономическойᅟ жизниᅟ обществаᅟ менялосьᅟ назначениеᅟ коллективногоᅟ договораᅟ вᅟ регулированииᅟ социально-трудовыхᅟ отношенийᅟ вᅟ организации.ᅟ Вᅟ условияхᅟ становленияᅟ иᅟ развитияᅟ рынкаᅟ трудаᅟ современнойᅟ Россииᅟ иᅟ иныхᅟ поᅟ своемуᅟ характеруᅟ общественныхᅟ связей,ᅟ коллективныйᅟ договорᅟ становитсяᅟ основнымᅟ звеномᅟ социально-партнерскогоᅟ регулированияᅟ трудовыхᅟ отношенийᅟ непосредственноᅟ вᅟ организациях.ᅟ Коллективныйᅟ договорᅟ являетсяᅟ правовымᅟ актом,ᅟ иᅟ егоᅟ юридическоеᅟ значениеᅟ состоитᅟ вᅟ том,ᅟ чтоᅟ онᅟ представляетᅟ собойᅟ важныйᅟ источникᅟ права,ᅟ устанавливаемыйᅟ неᅟ закономᅟ илиᅟ подзаконнымᅟ нормативнымᅟ правовымᅟ актом,ᅟ аᅟ заинтересованнымиᅟ сторонамиᅟ трудовыхᅟ отношенийᅟ путемᅟ достиженияᅟ договоренностейᅟ вᅟ решенииᅟ различныхᅟ профессиональных,ᅟ социальныхᅟ иᅟ производственныхᅟ вопросов.ᅟ Этоᅟ обстоятельствоᅟ придаетᅟ коллективномуᅟ договоруᅟ определеннуюᅟ гибкость,ᅟ позволяетᅟ учитыватьᅟ различныеᅟ обстоятельстваᅟ вᅟ отношенияхᅟ междуᅟ работникамиᅟ иᅟ работодателямиᅟ иᅟ вноситьᅟ вᅟ коллективныйᅟ договорᅟ соответствующие поправки.
Вᅟ условияхᅟ рыночнойᅟ экономикиᅟ регулированиеᅟ социально-трудовыхᅟ отношенийᅟ перемещаетсяᅟ изᅟ центраᅟ вᅟ организации.ᅟ Трудовойᅟ кодексᅟ сегодняᅟ устанавливаетᅟ толькоᅟ минимальныйᅟ уровеньᅟ правᅟ иᅟ гарантийᅟ работников,ᅟ такиеᅟ как:ᅟ минимальнаяᅟ заработнаяᅟ плата,ᅟ минимальнаяᅟ продолжительностьᅟ ежегодногоᅟ оплачиваемогоᅟ отпуска,ᅟ минимальныеᅟ социальныеᅟ стандартыᅟ вᅟ областиᅟ образования,ᅟ социальногоᅟ страхования,ᅟ здравоохраненияᅟ иᅟ другие.ᅟ Ихᅟ повышениеᅟ осуществляетсяᅟ преимущественноᅟ вᅟ соглашенияхᅟ поᅟ социально-трудовымᅟ отношениям,ᅟ коллективныхᅟ иᅟ индивидуальныхᅟ договорах.ᅟ Такимᅟ образом,ᅟ темаᅟ работы являетсяᅟ актуальной.
Цельᅟ работыᅟ -ᅟ анализᅟ значенияᅟ коллективногоᅟ договораᅟ вᅟ трудовомᅟ правеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 ноября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Трудовое право.docx
2014-11-25 23:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
По срокам всё отлично. Конкретно работы сказать ничего не могу, т.к. реферат даже не смотрели, просто поставили зачёт.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
