Создан заказ №3435592
9 декабря 2018
Совершенствование системы управления персоналом на примере компании "..." на выбор автора (связанная с медиа)
Как заказчик описал требования к работе:
Эссе-микроисследование
Необходимо поставить исследовательскую проблему,сформулировать гипотезу
За счёт исследования мы подтверждаем или не подтверждаем гипотезу
Проблема должна быть управленческая
Объем слов -3500 , писать работу можно в диапазоне +20% и - 10% (Например: минимум 3151 слово, макс
имум - 4200).
Слова считаются без учета сносок, от слова "Введение" до последнего слова заключения.
Структура:
2) Оглавление
3) Введение(актуальность,проблема,цель и задачи,предмет ,объект,гипотеза. Проблема-исследовательский вопрос) Методология:анализ реальной практики,анализ документов
4) Несколько глав или разделов(расширенный план (параграфы))
1 глава- теоретическая
2 глава-исследование материала
5) Заключение
6) Библиография и источники (Библиография- минимум 15 позиций . Источники-минимум 7 позиций, к примеру, интернет-статьи, интервью, документы организаций, законы и т.д.)Должны идти отдельным списком после библиографии. )
В сносках обязательно указываются точные страницы, на которые вы ссылаетесь, а в электронных ссылках обязательно указывать даты обращений к ним.
Ссылки построчные.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования заключается в том, что одним из основных условий для достижения устойчивых и лидирующих позиций для компании является эффективная система управления персоналом, которая затрагивает большинство кадровых вопросов и направлена на формирование конкурентного кадрового потенциала, способного решать поставленные задачи.
Проблема исследования состоит в отсутствии систематизированных результатов исследования относительно формирования эффективной системы управления персоналом развивающейся компании в сфере медиа.
Цель исследования – разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом медийной компании SETTERS.
Исходя из поставленной цели в работе должны быть решены следующие основные задачи:
рассмотреть сущность и основные функции управления персоналом;
рассмотреть методы управления персоналом;
провести анализ системы управления персоналом компании SETTERS;
разработать мероприятия направленные на решение выявленной в компании проблемы.
Объект исследования – система управления персоналом современной компании. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Предмет исследования – совокупность факторов, влияющих на эффективность системы управления персоналом медийной компании.
Проблемно-целевой вопрос исследования: какой из методов управления персоналом наиболее востребованный для компании, находящейся на стадии роста.
Гипотеза исследования: отсутствие развитой система адаптации сотрудников при развитии и расширении компании создает предпосылки к повышению текучасти кадров, что в свою очередь негативно отражается на общем финансовм состоянии компании.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Совершенствование системы управления персоналом на примере компании "..." на выбор автора (связанная с медиа).docx
2018-12-13 14:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор просто супер!!! Работы отличного качества и в два раза быстрее срока! Все здорово!!!
Спасибо Вам огромное! Теперь я Ваш на ближайшие 4 года.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
