Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью настоящей работы является выдвижение рекомендаций по повышению эффективности деятельности туристической фирмы путем повышения уровня знаний, умений и навыков менеджеров компании.
Создан заказ №343676
16 августа 2017

Целью настоящей работы является выдвижение рекомендаций по повышению эффективности деятельности туристической фирмы путем повышения уровня знаний, умений и навыков менеджеров компании.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение Тематика настоящего исследования выбрана из следующих соображений. Персонал – это основная движущая сила деятельности компании. Однако, персоналом необходимо управлять, причем управлять на всех уровнях – от генерального руководства до линейного менеджмента. Следовательно, достижение целей деятельности организации невозможно без высокой квалификации менеджеров. Компоненты квалификации менеджеров определяется новыми требованиями рынка к знаниям, умениям и навыкам менеджера. Актуальность темы настоящего исследования обусловлена следующими обстоятельствами. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Туризм является одним из наиболее значительных отраслей экономики, поскольку для многих развитых и развивающихся государств туризм – существенная статья пополнения бюджета. Туризм выполняет ряд социальных и экономических функций, одной из которых является создания рабочих мест. По этой причине, в условиях современной рыночной экономики растёт потребность в глубоком и детальном анализе квалификации персонала компании, особенно квалификации менеджеров. Роль менеджмента в эффективной работе туристской компании с каждым годом повышается, ведь от их работы зависит экономический успех и прибыль туристической компании в условиях усиливающейся конкурентной борьбы на туристическом рынке. Управление туристским предприятием − это непрерывный процесс воздействия на ресурсы данного предприятия для организации и координации их деятельности в процессе производства для достижения наилучших результатов при наименьших затратах. Но чтобы принять обоснованное решение, недостаточно обладать высокой профессиональной квалификацией. Многое зависит от индивидуальных способностей руководителя, его умение работать с людьми, личные инициативы и интуиции. Сегодня менеджер по туризму вынужден обладать огромным количеством профессиональных компетенций, ведь он призван выполнять широкий круг функций: это и стратегическое планирование, при котором формируется политика управления персоналом туристической фирмы, проводится анализ актуального состояния и тенденций развития современного рынка; и оперативная деятельность: подбор персонала, найм, повышение квалификации работников туристической фирмы. Именно от менеджера в туристической фирме в значительной степени зависит успех решения многих экономических и социальных проблем. Работа менеджера в туристической фирме имеет ряд своих специфических особенностей, связанных со спецификой самой туристической отрасли. К менеджеру по туризму предъявляются особенно высокие требования, связанные с необходимостью наличия у него широкого круга профессиональных и личностных качеств. Объектом исследования в настоящей работе выступает туристическая организация ООО «Coral Travel» (г. Москва); предметом исследования – знания, умения и навыки менеджеров рассматриваемой компании. Целью настоящей работы является выдвижение рекомендаций по повышению эффективности деятельности туристической фирмы путем повышения уровня знаний, умений и навыков менеджеров компании. Для достижения сформулированной цели необходимо решить следующие задачи: выявить проблемы современного менеджмента в турбизнесе; описать новые требования к знаниям, навыкам, умениям менеджера турбизнеса; дать краткую характеристику деятельности туристической компании ООО «Coral Travel», г. Москва; определить проблемы менеджмента рассматриваемой компании; сформулировать рекомендации по решению проблем современного менеджмента в турбизнесе путем внедрения новых требований к знаниям, навыкам, умениям менеджера. Для решения поставленных задач были использованы следующие методы исследования: описательный и сравнительно-аналитический. Информационной базой и средствами достижения цели настоящего исследования работы явились документы Всемирной туристской организации, Международной организации труда, Международной валютной организации и др. Использованы материалы специализированных туристских периодических изданий и официальных информационных страниц ИнтернетПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 августа 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Целью настоящей работы является выдвижение рекомендаций по повышению эффективности деятельности туристической фирмы путем повышения уровня знаний, умений и навыков менеджеров компании..docx
2017-12-03 20:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
3/05/17 работы выполнена со значительными нарушениями стандарта ИММиФ по оформлению. Источники в списке литературы должны быть за последние 5 лет. автор не выходил на связь...

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Диагностика рекламной деятельности компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Cубъективные и объективные факторы в менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ТИУиЭ, менеджмент (Магнит)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конфликты в менеджменте и пути их решения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Источники конкурентного преимущества фирм
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка и внедрение нового продукта, услуги
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проблема согласования целей в менеджменте организаций
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные функции в системе менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принципы управления персоналом организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Игровые модели в управлении бизнесом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
тема курсовой на теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организация деловых совещаний
В процессе проведения делового совещания его участники привлекаются к коллективной выработке оптимального решения обозначенной проблемы, возникшей в компании.
В этом отношении процесс управления принято разделять на 3 стадии:
С помощью эффективно организованных деловых совещаний возможно решение важных учебно-воспитательных задач. С помощью совещаний их участники учатся коллективному принятию решени...
подробнее
Глобальные управленческие решения
В согласовании с масштабом принятия управленческие решения разделяются на глобальные или локальные. Локальные управленческие решения относятся лишь только к отдельным сторонам работы фирмы, а глобальные относятся ко всему то, что происходит в какой-либо организации. Глобальная цель управления является основой всякого управленческого решения, ее задача — максимальное удовлетворение потребностей пок...
подробнее
Задачи, функции и роль функций менеджмента
Содержание процесса управления можно рассматривать посредством его функций, под которыми понимается система общих задач менеджмента.
Функции менеджмента разделяются по двум направлениям:
В управлении различают пять основных функций менеджмента:
Процесс управления в соответствии с выполняемыми функциями берет свое начало с постановки системы целей и задач деятельности компании на соответствующий проме...
подробнее
Оценка интеллектуального капитала
Современное общество оценивает интеллектуальный капитал как основу богатства и существования. Интеллектуальный капитал представляет собой основу конкурентоспособности организации, ее конкурентное преимущество, которое не может быть скопировано или украдено конкурентами, в отличие от конкурентных преимуществ, основанных на физических активах или финансовом капитале компании.
Оценка интеллектуальног...
подробнее
Организация деловых совещаний
В процессе проведения делового совещания его участники привлекаются к коллективной выработке оптимального решения обозначенной проблемы, возникшей в компании.
В этом отношении процесс управления принято разделять на 3 стадии:
С помощью эффективно организованных деловых совещаний возможно решение важных учебно-воспитательных задач. С помощью совещаний их участники учатся коллективному принятию решени...
подробнее
Глобальные управленческие решения
В согласовании с масштабом принятия управленческие решения разделяются на глобальные или локальные. Локальные управленческие решения относятся лишь только к отдельным сторонам работы фирмы, а глобальные относятся ко всему то, что происходит в какой-либо организации. Глобальная цель управления является основой всякого управленческого решения, ее задача — максимальное удовлетворение потребностей пок...
подробнее
Задачи, функции и роль функций менеджмента
Содержание процесса управления можно рассматривать посредством его функций, под которыми понимается система общих задач менеджмента.
Функции менеджмента разделяются по двум направлениям:
В управлении различают пять основных функций менеджмента:
Процесс управления в соответствии с выполняемыми функциями берет свое начало с постановки системы целей и задач деятельности компании на соответствующий проме...
подробнее
Оценка интеллектуального капитала
Современное общество оценивает интеллектуальный капитал как основу богатства и существования. Интеллектуальный капитал представляет собой основу конкурентоспособности организации, ее конкурентное преимущество, которое не может быть скопировано или украдено конкурентами, в отличие от конкурентных преимуществ, основанных на физических активах или финансовом капитале компании.
Оценка интеллектуальног...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы