Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Оценка эффективности приобретения новых судов
Создан заказ №34371
20 мая 2013

Оценка эффективности приобретения новых судов

Как заказчик описал требования к работе:
по дисциплине "Оценка эффективности управленческих решений на транспорте". Делать согласно методичке, там всё написано. Дано 2 варианта (а не как 4 в методичке), их нужно сравнить
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 мая 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Оценка эффективности приобретения новых судов.docx
2013-12-29 04:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Спасибо большое! Автор выполнил задания в режиме он лайн! Всё правильно и в срок! Всем советую!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Корпоративная культура, предания и церемонии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование корпоративной системы управления рисками
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Классическая административная школа управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Конфликтность и управление изменениями в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Три небольших доклада
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Обзор функционирования промышленного предприятия
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Риск-менеджмент в управлении проектами. Выполнить 3 задания
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмет
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
se3765 Контрольная работа по управлению разработкой проекта, вариант 2
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент 63
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
управление изменениями
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ материальных ресурсов
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практическая работа № 3 "Тымковская игрушка"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Введение в инновационное и проектное управление
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модель «исследования – действия»
Основной вопрос, с которым в настоящее время постоянно сталкиваются организации и предприятия, – это эффективное управление реализации изменений. Организации, в условиях динамичного рынка для того, чтобы выживать, должны оперативно адаптироваться к изменениям окружающей среды. Зачастую скорость и сложность изменений позволяет на деле проверить способности менеджеров и сотрудников приспосабливаться...
подробнее
Связь управленческого анализа и контроля
В современных условиях формирования социально - экономической среды актуальность менеджмент - анализа и контроля затрат повышается, поскольку полученная информация обеспечивает менеджера необходимыми ресурсами и помогает принять эффективное решение.
Связь менеджмент - анализа и контроля очевидна, поскольку контроль – одна из основных функции менеджмента. Без контроля и анализа деятельность эффектив...
подробнее
Мотивация руководителей
Мотив (лат. moveo — двигаю) является материальным или идеальным предметом, достижение которого можно считать смыслом деятельности.
Отношение к делу руководителя (топ-менеджеров) предприятия, который работает по контракту, должно выступать примером для сотрудников, находящихся у него в подчинении. По этой причине, мотиваторы высшего руководства могут стать значимыми для ключевых сотрудников, давно р...
подробнее
Модели организационной культуры организации
В каждой организации существует необходимость формирования своих собственных целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и предоставляемых услуг, определенных норм поведения и нравственных принципов каждого сотрудника, а также поддержания наивысшей репутации организации в деловой среде. Все это является организационной культурой, без которой невозможно добиться эффективной работы ...
подробнее
Модель «исследования – действия»
Основной вопрос, с которым в настоящее время постоянно сталкиваются организации и предприятия, – это эффективное управление реализации изменений. Организации, в условиях динамичного рынка для того, чтобы выживать, должны оперативно адаптироваться к изменениям окружающей среды. Зачастую скорость и сложность изменений позволяет на деле проверить способности менеджеров и сотрудников приспосабливаться...
подробнее
Связь управленческого анализа и контроля
В современных условиях формирования социально - экономической среды актуальность менеджмент - анализа и контроля затрат повышается, поскольку полученная информация обеспечивает менеджера необходимыми ресурсами и помогает принять эффективное решение.
Связь менеджмент - анализа и контроля очевидна, поскольку контроль – одна из основных функции менеджмента. Без контроля и анализа деятельность эффектив...
подробнее
Мотивация руководителей
Мотив (лат. moveo — двигаю) является материальным или идеальным предметом, достижение которого можно считать смыслом деятельности.
Отношение к делу руководителя (топ-менеджеров) предприятия, который работает по контракту, должно выступать примером для сотрудников, находящихся у него в подчинении. По этой причине, мотиваторы высшего руководства могут стать значимыми для ключевых сотрудников, давно р...
подробнее
Модели организационной культуры организации
В каждой организации существует необходимость формирования своих собственных целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и предоставляемых услуг, определенных норм поведения и нравственных принципов каждого сотрудника, а также поддержания наивысшей репутации организации в деловой среде. Все это является организационной культурой, без которой невозможно добиться эффективной работы ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы