Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление конкурентоспособностью предприятия
Создан заказ №3441759
10 декабря 2018

Управление конкурентоспособностью предприятия

Как заказчик описал требования к работе:
1) Дипломная работа 60-65 страниц стандартного шрифта и интервала; 2)Работа выполняется по плану приложенному к заказу; 3)Работу нужно выполнить руководствуясь отчетом по практике ,пройденной на рассматриваемом в вкр предприятии.(отчет также приложен к заказу), необходимо включить в работу таблицы, диаграммы, расчеты содержащиеся в отчете; 4)Подробно раскрыть пункт 2.2 плана вкр; 5)Оригинальность конкретно "антиплагиат-вуз" не менее 65%; 6)Литература свежая,желательно последних 3х лет. Ссылку на сайт предприятия также прикладываю к заказу. Обязательное условие - !выходить на контакт во время написания работы, с целью своевременного устранения ошибок или внесения поправок преподавателем, хотя бы уже имеющихся написанных глав и пунктов
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы. В условиях усиления конкурентной борьбы для каждого предприятия на первый план выходит задача сохранения и повышения собственной конкурентоспособности. Все большее число предприятий ориентируется на достижение победы в конкуренции и добивается намеченных целей в результате постоянных усилий менеджмента в осуществлении эффективной конкурентной стратегии развития. В контексте мировых кризисных явлений проблема формирования устойчивой конкурентоспособности приобрела особую актуальность в силу повышения изменчивости внешней среды. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Проблема управления конкурентоспособностью предприятий актуальна и с практической точки зрения в силу далеко не полного владения руководством предприятий современными методами оценки конкурентоспособности и механизмами разработки конкурентоустойчивых стратегий. Данная дипломная работа направлена на исследование проблемы управления конкурентоспособностью предприятия. Строительная отрасль в данное время характеризуется высокой степенью изменчивости внешней среды, которая усугубляет конкуренцию. Предприятия вынуждены функционировать в условиях высокой неопределенности, когда классические методы обеспечения конкурентоспособности перестают приносить нужный эффект. В данной ситуации большую роль играют новые методы обеспечения конкурентоспособности самой организации. Конкурентная среда в строительном секторе экономики города Екатеринбурга напоминает «голодные игры». В условиях снижения платежеспособности населения идет острая конкурентная борьба фактически за каждую сделку между строительными организациями. Строительство социальной инфраструктуры, переложенное на плечи застройщиков, требует многомиллиардных вложений. А законодательные инициативы ужесточают ответственность застройщиков и ведут к монополизации рынка. Проблема усугубляется еще и тем, что в строительной сфере власть играет первостепенную роль и фактически формирует правила. Как сказал Генеральный директор компании «СеверГрад» Виталий Реут:  «Уверен, что здоровая конкурентная среда может формироваться там, где действует устоявшаяся во времени законодательная основа, которая должна создавать баланс между интересами малого, среднего, большого бизнеса и интересами граждан, государства»[1]. Степень разработанности проблемы. Вопросы конкурентоспособности предприятия рассматриваются в научных трудах таких ведущих ученых, как Юданов А.Ю., Грязнова А.Г., Думная Н.Н., Лебедев О.Т., Завьялов П.С., А. Г. Мокроносов, И. Н. Маврина, Голофаева И.П., Рудой Е. В., Воронов Д.С. и др. Актуальность данной проблемы обусловила выбор темы, цель и задачи исследования. Целью дипломной работы является изучение управления конкурентоспособностью предприятия на примере ООО Строймеханизация-ВКС и разработка основных направлений повышения эффективности управления конкурентоспособностью. Исходя из цели исследования, выдвигаются следующие основные задачи: -уточнить и конкретизировать теоретическое понятие «конкурентоспособность предприятия»; -раскрыть теоретические аспекты стратегии развития конкурентоспособности предприятия и методы ее оценки; -дать оценку внутренней и внешней среды предприятия ООО «Строймеханизация - ВКС»; -провести анализ конкурентоспособности предприятия ООО «Строймеханизация-ВКС»; - разработать предложения повышения эффективности управления конкурентоспособностью предприятия ООО «Строймеханизация-ВКС». Предметом исследования является конкурентоспособность предприятия. Объектом исследования является предприятие ООО «Строймеханизация-ВКС». Методологической и теоретической основой дипломной работы послужили фундаментальные труды классической и современной экономической науки по исследованию конкурентоспособности предприятий. При исследовании были использованы такие методы как системный анализ, системно-структурный метод, статистические группировки, метод комплексной оценки и др. Информационная база исследования представлена материалами, опубликованными в отечественных и зарубежных научных трудах, а также бухгалтерской отчетностью ООО «Строймеханизация-ВКС». Эмпирическую основу составили официальные статистические данные, методические и нормативные материалы по исследуемой проблеме. Практическая значимость исследования состоит в том, что оно содержит разработки рекомендаций по улучшению конкурентоспособности конкретного предприятия, имеющей значение для дальнейшей его деятельности. Основные идеи, выводы и рекомендации в дипломной работе формулируются с учетом возможностей их практической реализации, на основе анализа, как теории, так и практики управления предприятием. Закономерным результатом такого подхода является возможность практического применения большинства результатов исследования на любом другом предприятии. Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ИванНиколаевич
5
скачать
Управление конкурентоспособностью предприятия .docx
2018-12-20 18:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор великолепно справился со своей работой, антиплагиат на 97%, никаких замечаний и придирок от дипломного руководителя не было. Все в тему, грамотно и подробно. Спасибо автору за качественно выполненную работу!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление проектами
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по экономическому анализу
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
автор выбирает тему реферата самостоятельно
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
управление малым предприятием дополнительного образования
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Исслед. вопросов управл. персонала на примере
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы мотивирования на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организационный диагноз и проведение изменений
Организационный диагноз и проведение изменений
подробнее
Методы коллективного решения проблем
Ни одна организация не может работать без возникновения каких-либо проблем, так как все решения в организации принимают люди, а они ошибаются. Проблемы могут касаться любой сферы рабочего процесса. Чаще всего проблемы возникают в управлении или в организационном механизме работы. Но они могут быть и в области технологий, особенно в сфере новых разработок. Часто на проблему реагируют тогда, когда о...
подробнее
Оценка эффективности контроля в менеджменте
С помощью обобщающих показателей происходит отражение результатов хозяйственной деятельности и всей системы управления. Но эти показатели не могут полностью характеризовать эффективность и уровень качества управления, поэтому применение находит система частных показателей.
Для оценки эффективности управления нужно использовать в комплексе всю систему обобщающих и частных показателей.
Эффективность к...
подробнее
Управление в условиях организационных изменений
Успех организационных изменений зависит от степени вовлеченности в него инициаторов изменений - менеджера или команды менеджеров. Кроме того, на эффективность управления в условиях организационных изменений влияют выбранные методы и технологии, жизненный опыт менеджера, его опыт и способности управлять.
Рассмотрим особенности управления на различных этапах осуществления организационных изменений.
Ср...
подробнее
Организационный диагноз и проведение изменений
Организационный диагноз и проведение изменений
подробнее
Методы коллективного решения проблем
Ни одна организация не может работать без возникновения каких-либо проблем, так как все решения в организации принимают люди, а они ошибаются. Проблемы могут касаться любой сферы рабочего процесса. Чаще всего проблемы возникают в управлении или в организационном механизме работы. Но они могут быть и в области технологий, особенно в сфере новых разработок. Часто на проблему реагируют тогда, когда о...
подробнее
Оценка эффективности контроля в менеджменте
С помощью обобщающих показателей происходит отражение результатов хозяйственной деятельности и всей системы управления. Но эти показатели не могут полностью характеризовать эффективность и уровень качества управления, поэтому применение находит система частных показателей.
Для оценки эффективности управления нужно использовать в комплексе всю систему обобщающих и частных показателей.
Эффективность к...
подробнее
Управление в условиях организационных изменений
Успех организационных изменений зависит от степени вовлеченности в него инициаторов изменений - менеджера или команды менеджеров. Кроме того, на эффективность управления в условиях организационных изменений влияют выбранные методы и технологии, жизненный опыт менеджера, его опыт и способности управлять.
Рассмотрим особенности управления на различных этапах осуществления организационных изменений.
Ср...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы