Создан заказ №3442404
10 декабря 2018
Профессиональное выгорание
Как заказчик описал требования к работе:
Примерный план:
Глава 1 - Факторы профессионального выгорания
Глава 2 - Профессиональная мотивация
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. Специфика общения специалистов сферы профессиональной деятельности «человек-человек» включает в себя необходимость осуществления частых и интенсивных контактов, взаимодействие с различными социальными группами. Специалистам любой сферы, где общение является основой профессиональной деятельности практически всегда присущи высокий динамизм, нехватка времени, рабочие перегрузки, сложность возникающих ситуаций межличностного общения, ролевая неопределенность и т.д., что в совокупности является стресс-факторами, постоянно присутствующими в работе. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
В связи с большой эмоциональной напряженностью и нестандартностью ситуаций, ответственностью и сложностью профессиональнойдеятельности, увеличивается риск развития так называемого синдрома «профессионального выгорания». Синдром профессионального выгорания - это динамическое состояние личности работающего человека, характеризующееся сочетанием негативных психологических, поведенческих и физиологических признаков (симптомов), указывающих на психоэмоциональное истощение, развитие дисфункциональных профессиональных установок и профессионального поведения, которое практически всегда приводит к снижению профессиональной мотивации.
Теоретико-методологическая база исследования.В зарубежной психологии над проблемами изучения эмоционального выгорания работали следующие психологи: Г. Фрейденбергер, Г. Селье, К. Маслач, Р. Джексон, А. Беккер, Е. Осгуд, и многие другие.
Цель: исследование влияния синдрома профессионального выгорания на мотивацию профессиональной деятельности.
Задачи:
1) Рассмотреть современные научные представления о профессиональном выгорании в теоретических источниках;
2) Проанализировать концепции мотивации в психологии
3) Провести диагностику профессионального выгорания и профессиональной мотивации в исследуемой выборке;
4) Изучить влияние синдромапрофессионального выгорания на уровень профессиональной мотивации;
5) Предложить рекомендации по профилактике профессионального выгорания.
Объект исследования: профессиональное выгорание.
Предмет исследования:влияние профессионального выгорания на профессиональную мотивацию.
Гипотеза:Факторы синдромапрофессионального выгорания приводят к снижению уровня профессиональной мотивации.
Методы исследования:
Теоретические: теоретический анализ психологической литературы по проблеме исследования, обобщение, сравнение, систематизация.
Эмпирические: тестирование, методы математической статистики, качественный анализ результатов.
Методики эмпирического исследования:
Методика диагностики эмоционального выгорания (К. Маслач и С. Джексон, в адаптации Н.Е. Водопьяновой)
Опросник «Диагностика уровня эмоционального выгорания» В.В. Бойко;
Методика К. Замфир в модификации А.А. Реана «Изучение мотивации профессиональной деятельности»
Методика диагностики мотивации к успеху Т. Элерса
Тест на удовлетворенность работой (Р. Кунина)
Практическая значимость исследования определяется возможностью использования полученных результатов с целью разработки и внедрения программ профилактики профессионального выгорания специалистов в государственных и коммерческих организацияхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Профессиональное выгорание .docx
2021-02-03 02:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Автор выполнила работу качественно и раньше срока, на ответы всегда отвечала быстро и вежливо. Было очень приятно работать с этим автором, РЕКОМЕНДУЮ!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
