Студенческая работа на тему:

Разработать стратегию проведения деловой беседы при собеседовании

Контрольная работа Менеджмент

Создан заказ №3444160

30 декабря 2018

Разработать стратегию проведения деловой беседы при собеседовании

Как заказчик описал требования к работе:

Разработайте стратегию проведения деловой беседы при приеме на работу сотрудника во время собеседования. Требования к работе подробно изложены в методичке. Обратите внимание на страницы 1 и 12.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

31 декабря 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Irma555

Разработать стратегию проведения деловой беседы при собеседовании.docx

2020-06-12 14:09

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо, работа сделана на высоком профессиональном уровне. И очень оперативно (за сутки!)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Совершенствование системы оценки персонала на примере ЗАО Русская телефонная компания

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Тест на тему: Типы совместной деятельности

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Кадровая политика образовательной организации

Доклад

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Курсовая. Разработка управленческих решений (менеджмент)

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Государственная социальная политика в РФ в области здравоохранения (анализ тенденции развития за период

Творческая работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Составьте перечень своих ролевых функций. Запишите их. Проранжируйте э

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Традиционные методы мотивации в энергетике vs новые методы мотивации.

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

Обзор и выбор инструментов анализа сегмента рынка

Эссе

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".

Выпускная квалификационная работа

Менеджмент

Открытие ИП по поставке оборудования для мобильных операторов связи и телеком

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

дипломная работа

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

Деловой имидж

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Определите типы решений предложенных ситуаций. Существует ли прямая связь между старшинством по должности и ур

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

3 Контрольные работы по основам корпоративного управления

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Формы оплаты труда руководителей и специалистов на предприятии

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Анализ материальных ресурсов

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

управленческий аудит

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Теория общественного выбора

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

менеджмент

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Срочно!!! Контрольная по управленческим решениям

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

3 практические работы

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Непрерывные функции менеджмента

Процесс принятия управленческого решения включает в себя несколько стадий
Этапы непрерывного функционирования принятия решения
Управленческое решение можно назвать процессом бесконечным, потому что завершение одного решения ведет к принятию следующего решения. Направление развития решения можно представить в виде цикла или спирали. Это означает, что процесс принятия управленческого решения непрерыве...

подробнее

Цель классификации рисков

Риски бывают как прямыми, так и косвенными. К прямым относятся социальные, валютные, процентные и другие. Косвенные риски, это риски, выражающиеся в упущенной выгоде.
Риск всегда связан с выбором управленческих решений различных уровней. Он считается неотъемлемой частью хозяйственной деятельности любого предприятия независимо от формы собственности. Своевременное выявление риска особенно важно для ...

подробнее

История организационной культуры

Понятие культуры имеет обширную и продолжительную историю, но его применение к организации стало осуществляться относительно недавно – около 70 лет назад. Стимулом для появления термина «организационная культура» стали исследования различных специалистов в области менеджмента, психологии, социологии и других социальных наук в веке. Различные эксперименты и теоретические изыскания привели к ук...

подробнее

Устойчивая мотивация

Мотивация является побуждением к действию психофизиологическим процессом, который управляет поведением индивидуума, задает его организацию, направленность, устойчивость и активность. Мотивация характеризуется способности человека к деятельному удовлетворению своих потребностей.
Устойчивость мотива характеризуется длительностью его сохранения во времени. С одной стороны устойчивость мотива зависит о...

подробнее

Непрерывные функции менеджмента

подробнее

Цель классификации рисков

подробнее

История организационной культуры

подробнее

Устойчивая мотивация

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент Разработать стратегию проведения деловой беседы при собеседовании