Создан заказ №3444638
11 декабря 2018
Цель работы рассмотреть внедрение системы трансфертного ценообразования на примере ОАО «ММЗ».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по инновационному менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В научной литературе трансфертное ценообразование рассматривается в широком и узком смыслах. В широком значении под трансфертным ценообразованием понимается деятельность по установлению и применению любых цен, подлежащих налоговому контролю, величина которых определена не рыночным путем для снижения налоговой нагрузки. В узком значении трансфертными ценами называют цены, применяемые внутри предприятия при сделках между подразделениями предприятия, филиалами. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Разделение трансфертного ценообразования на две составляющие имеет принципиальное значение, так как обуславливает деление контролируемых сделок на сделки с взаимозависимыми лицами и прочие сделки, подлежащие контролю.
Актуальность выбранной темы обусловлена, тем, что трансфертное ценообразование является реализацией продукции по особым ценам, которые отличны от рыночных. Дают такое определение законодательства многих стран и ученые-экономисты. Подобное толкование понятия трансфертного ценообразования предполагает деление его на две составные и взаимосвязанные части: ценообразование внутри предприятий (корпораций) и между различными предприятиями (корпорациями).
Существенным отличием между данными видами организации ценообразования является то, что первое организуется менеджментом предприятия как система внутреннего управления производством и не зависит от системы государственного регулирования экономикой. Второе полностью зависит от организации государственного регулирования экономики стран и необходимо для правильного их функционирования.
Внутреннее трансфертное ценообразование в современной России на крупных предприятиях происходит в рамках применения формирования центров ответственности и применения системы бюджетирования.
Основу управления через центры ответственности представляет то, что фундаментов организации деятельности предприятия выступает балансирование доходов и расходов, места, появления которых могут четко определяться и закрепляться за руководителям подразделений. Относят к таким центрам коммерческие, производственные, управленческие и прочие центры ответственности.
Цель работы рассмотреть внедрение системы трансфертного ценообразования на примере ОАО «ММЗ».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить теорию трансфертного ценообразования, контроль за ценами;
проанализировать проблемы контроля трансфертного ценообразования в России и пути их решения;
обобщить информацию об организации ОАО «ММЗ»;
провести анализ трансфертного ценообразования на примере ОАО «ММЗ».
Объект исследования – трансфертные цены. Предмет исследования – оптимизация деятельности предприятия.
Информационной базой исследования выступили труду российских авторов, материалы Интернет-сайтов, периодической печати.
Методологической основой исследования является общенаучные методы исследования, системный подход, анализ и синтез, статистические наблюдения, экспертные оценки и др.
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы рассмотреть внедрение системы трансфертного ценообразования на примере ОАО «ММЗ»..docx
2020-01-17 04:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа сделана на 5 в кратчайшие сроки, огромное спасибо автору, что не повел и сделал всё вовремя, а главное качественно!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
