Создан заказ №3446824
11 декабря 2018
Риск культура и риски 21 века
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по банковскому делу с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В данной курсовой работе рассматривается тема «Оценка современных рисков в деятельности ПАО «Сбербанк России».
Актуальность данной работы заключается в том, что проблема мотивации всегда будет стоять в любой организации. Поскольку организации, в которой абсолютно все сотрудники полностью вовлечены в рабочий процесс, что делает работу предприятия максимально эффективной, просто не существует. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это связано с различными факторами. Например, сотрудник пришел в организацию только для того, чтобы получать заработную плату, выполняя свою работу по оценке «удовлетворительно», то есть он выполняет только свой минимум. Либо работник со временем начал терять интерес к работе, так как он постепенно разочаровался в деятельности предприятия. Причин может быть много, потому что каждый человек (работник) имеет свое субъективное мнение по этому вопросу. И выяснение, что такое кадровый риск, существует ли он в организации, на примере ПАО «Сбербанк России» и как его можно решить, на мой взгляд, является необходимым компонентом эффективно функционирующей организации.
Анализ теоретической базы: для изучения данной темы были использованы следующие источники. В работе Ефремова В.С. «Стратегическое планирование в бизнес-системах» рассматривается принцип создания системы управления предприятием. Классификация кадровых рисков была взята из работ Галешова Е.И. из работы «Кадровые риски в системе управления рисками современной организации».
Концепция выявления кадровых рисков была найдена в работе А.Е. Митрофановой. «Разработка методик управления рисками персонала в системе управления персоналом организации» и матрица рисков персонала из работы Жукова К.С. «Управление рисками персонала на малом предприятии». А причины текучести кадров, их последствия и способы борьбы с ними были изучены в статье Т. Думенко и Е. Тютюнинова «Текучесть кадров и пути ее оптимизации». Кроме того, были изучены различные научные публикации и интернет-источники. для записи.
Целью курса является изучение кадровых рисков персонала финансовой организации на примере ПАО «Сбербанк России».
Основные задачи работы:
1. Рассмотреть специфику кадровых рисков и видов деятельности предприятия.
2. Изучить сферу управления рисками персонала.
3. Охарактеризовать ПАО «Сбербанк России» и рассмотреть наиболее значимые кадровые риски организации.
4. Оценить деятельность Банка в области управления рисками персонала на примере Сбербанка России.
Объект исследования - кадровые риски в ПАО «Сбербанк России».
Предметом исследования станет управление рисками персонала на примере ПАО «Сбербанк России». Теоретической и методологической базой для изучения курсовой работы стали труды современных ученых на эту тему и интернет-источники. Для решения поставленных задач использовался комплекс дополнительных методов исследования: методы теоретического анализа литературы по изучаемой проблеме и метод обобщения.
Практическая значимость курсовой работы: Эта работа может быть использована для изучения кадровых рисков в других финансовых организациях. Работа направлена на то, чтобы при изучении заинтересованные лица четко видели систематизацию рисков мотивации персонала, могли ранжировать обнаруженные риски по наиболее вероятным и маловероятным рискам с целью их правильной оценки и выработки тактики их устраненияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Риск культура и риски 21 века.docx
2018-12-17 17:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работа отличная! Очень довольна, все в срок! Обращаться буду только к Вам! Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
