Создан заказ №3452838
12 декабря 2018
Актуальность работы объясняется тем, что правильный подбор персонала помогает экономить финансовые, временные и человеческие ресурсы компании.
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по управлению персоналом за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Слово "аутсорсинг" происходит от английских out - "вне" и source - "источник". Термин этот применительно к персоналу означает передачу части функций организации сотрудникам, формально не состоящим в штате организации и не связанной с ней никаким договором. Красивое словосочетание "аутсорсинг персонала" на практике означает просто аренду персонала. И как при любой аренде, компания получает определенные преимущества, но никогда не может оценить заранее все аспекты такого временного пользования чужим имуществом. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Работа с человеческими ресурсами требует высокой квалификации. Однако решению стратегических задач часто мешает обязательная рутина, которая отнимает большую часть времени менеджера по управлению персоналом. Последнее время в этом на помощь современным кадровикам приходят аутсорсинговые компании.
Актуальность работы объясняется тем, что правильный подбор персонала помогает экономить финансовые, временные и человеческие ресурсы компании. Специалист по кадрам анализирует анкеты, составляя представление о квалификации и опыте работы кандидата, его личности, взглядах, мотивации, чтобы спрогнозировать успешность работы кандидата в будущем. В компанию приходят не люди «с улицы», а те, кто прошли предварительный отбор. Заказчику остается лишь одобрить подошедших по требованиям соискателей вместо того, чтобы просматривать большую группу кандидатов на работу, и оформить договор с фирмой-рекрутером о найме персонала.
Аутсорсинг в сфере HR – это передача на исполнение третьим лицам некоторых функций подразделений компании по управлению персоналом.
Передавая "поддерживающие функции" на аутсорсинг специалисты служб управления персоналом занимаются вопросами стратегии и развития компании. Как показывает практика, инновационные и эффективные HR-стратегии способны привнести заметные изменения в итоговые финансовые показатели компании. Также передавая определенные функции аутсорсеру, компания оптимизирует затраты на их реализацию. Кроме того, профессиональные аутсорсеры обеспечивают качество и надежность выполнения задач. Важнейшее условие успешного HR-аутсорсинга – компетентность компании аутсорсера. Профессиональный HR-аутсорсер применяет к задачам клиента бизнес-ориентированный подход, он состоит в том, что бизнес клиента в части управления персоналом рассматривается как комплекс взаимосвязанных процессов и предлагаются такие решения, которые способствуют достижению стратегических целей.
Целью работы является анализ преимуществ и недостатков аутсорсинга как технологии подбора персонала.
Задачи работы: описание понятия аутсорсинга подбора персонала, характеристика аутсорсинга как технологии подбора персонала,определение преимуществ и недостатков аутсорсинга как технологии подбора персонала.
В настоящее время вопросы аутсорсинга в сфере подбора персонала широко освещены в теоретических исследованиях и практических разработках, но это не исключает необходимость проведения дальнейших исследований в области.
В работе использованы следующие методы исследования: теоретический анализ, сравнительные анализ и синтез изученной информацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность работы объясняется тем, что правильный подбор персонала помогает экономить финансовые, временные и человеческие ресурсы компании..docx
2019-09-14 08:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена хорошо, по уникальности в том числе. Всё вовремя. Один недочёт - грамматические ошибки
Хочешь такую же работу?
300 ₽
