Создан заказ №3455953
4 января 2019
Цель исследования – разработка программы по совершенствованию системы нематериальной мотивации персонала туристического предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по теории управления. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Управление любой организации на современном этапе развития включает в себя два основных направления. Первым из которых можно считать определение целей и задач в области стратегического бизнес-планирования. В соответствии с разработанной стратегией развития разрабатываются тактические мероприятия по ее достижению, и осуществляется контроль результатов деятельности. Второе направлением можно отметить руководство организацией и управление людьми, как наиважнейшего ресурса достижения поставленных целей. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
В условиях усилившейся конкуренции организации становиться все сложнее удержать сильных и высококвалифицированных сотрудников, как показывает практика, высокая заработная плата далеко не всегда является определяющим фактором при выборе работы сотрудником. Несомненным является тот факт, что сегодня персоналу важно получать удовольствие от выполняемой работы, ее престиж и перспективы роста, а так же стабильность и возможность проявить себя.
В современной организации должен быть высоко развит командный дух, и все сотрудники должны быть вовлечены в решение поставленных задач совместно с высшим руководством для достижения общих целей. Данная политика помогает менеджерам развивать потенциальные способности, эффективно трудиться, творчески относиться к трудовому процессу.
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что грамотное управление системой нематериальной мотивацией персонала является одним из важнейших направлений в деятельности туристических организаций и считается основополагающим критерием ее экономического успеха.
Предмет исследования – система нематериальной мотивации персонала туристической организации.
Объект исследования - ООО «Аквамарин Тур».
Цель исследования – разработка программы по совершенствованию системы нематериальной мотивации персонала туристического предприятия.
Задачи исследования:
- изучить теоретические основы управления нематериальной мотивацией персонала туристического предприятия;
- провести анализ трудовой деятельности персонала и нематериальной мотивации персонала ООО «Аквамарин Тур»;
- разработать пути совершенствования нематериальной мотивации персонала ООО «Аквамарин Тур»;
- дать экономическую оценку разработанной программы;
- дать социальную оценку разработанной программы.
Методологической и теоретической основой исследования послужили работы отечественных и зарубежных ученых в области проблем мотивации персонала. Теоретическую основу составили исследования таких ученых как: Т.Ю. Базаров, Л.Д. Гармидер, А.О. Гетьман, Е.С. Карпушин, А.Я. Кибанов, Ю.Г. Одегов, Ш. Ричи, А.И. Турчинов, Дж. Уитмор и др.
Методами исследования являются: метод анкетирования, метод экспертных оценок, сравнительный анализ, экономический анализ, статистические методы.
1 Теоретические основы управления нематериальной мотивацией персонала туристического предприятиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – разработка программы по совершенствованию системы нематериальной мотивации персонала туристического предприятия..docx
2019-01-10 15:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору! все выполнено в срок, быстро и четко, без каких либо нареканий :) советую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
