Создан заказ №3461302
14 декабря 2018
Целью работы является изучение особенности человеческого капитала в России.
Как заказчик описал требования к работе:
Определите условия накопления и условия реализации человеческого капитала в России.
Выявите основные проблемы накопления и реализации человеческого капитала в России
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Большинством зарубежных и российских экономистов признается тот факт, что инвестиционные вложения в образование являются важнейшим видом вложения капитала и источника наращение национального богатства. В.П. Щетинин отмечает, что ценность российского человеческого капитала существенно выше ценности изношенного и устаревшего основного капитала. Данные выводы подтверждаются динамикой доли человеческого капитала в общей структуре капитала, увеличившейся с 10 процентов в XVII-XVIII веках до 33 процентов в начале ХХ века. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В настоящее время этот показатель продолжает активно расти, особенности в связи с информатизацией экономики, и достигается в некоторых странах 70 процентов. Изначально вложения в человеческий капитал были настолько мизерны, что говорить о полноценных инвестициях в данный вид ресурсов было нерационально. Однако развитие информационных технологий и построение постиндустриального общества способствовали изменению подхода к человеческому капиталу, начиная с середины ХХ века. Значимыми положениями концепции человеческого капитала стало понимание выгоды вложений родителей в образование их детей.
Теория человеческого капитала в определенной мере является аналитическим инструментом, направленным на выявление уровня экономической эффективности образовательного процесса. Экономическим показателем отдачи от вложений в образование индивида является приращение его доходов, которое в свою очередь является отражением приращения производительности труда, причем получаемые доходы сопоставляются не только с прямыми расходами на обучение, но и с упущенным доходом в период обучения, причем последний, как правило, превышает первый. В российской практике отмечается зависимость уровня заработной платы от уровня образованности работника. Статистика свидетельствует, что лица мужского пола, имеющие высшее образование получают заработную плату, превышающую заработную плату работников со средним специальным и общим образованием на 33 и 81 процент соответственно, для лиц женского пола эти же показатели составляют 34 и 67 процентов. Именно концепция человеческого капитала привела к тому, что большинство стран стало рассматривать людей в качестве решающего фактора экономического роста, средства устранения экономического неравенства и борьбы с безработицей.
Целью работы является изучение особенности человеческого капитала в России.
Задачами работы стали:
определение условия накопления и условия реализации человеческого капитала в России;
выявление основных проблем накопления и реализации человеческого капитала в России.
Теоретической основой работы стали труды широкого круга отечественных ученых по вопросам, непосредственно относящимся к теме реферата, таких как Полищук Е.А., Скоблякова, И.В., Брюхов А.М., Юдина Е.В. и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является изучение особенности человеческого капитала в России..docx
2020-04-22 14:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Это вторая работа у данного автора. И опять только положительные отзывы. Не устану повторять: отличный автор, всё в срок, не дорого. Написано на отлично. Преподаватель принял без единого замечания.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
