Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Классификация содержательных теорий мотивации
Создан заказ №3467962
21 декабря 2018

Классификация содержательных теорий мотивации

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Одной из основных задач менеджмента является создание мотивации. Мотивация – это процесс и результат побуждения работников к достижению целей организации. Одно из лучших достижений целей организации – это достижение результата этой организации- возникающее тогда, когда вознаграждение доставляет удовлетворение, т.е. становится достаточным. Степень удовлетворения, позволяющая работнику прийти к результату, приходится важнейшим фактором для мотивации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Чтобы узнать, как может возникнуть удовлетворенность вознаграждением, необходимо понять, каковы потребности работников, которыми ты руководишь. В связи с этой задачей появляются две точки зрения на причины активной деятельности работника. Первая объединяет некие «содержательные теории мотивации», которые основаны на попытках систематизировать и описать потребности индивида, наиболее существенно влияющих на его отношение к работе, и далее, выделяя наиболее сильные, наметить средства и процедуры их удовлетворения. Другая точка зрения, или «процессуальные теории мотивации», не отрицают роли потребностей, добавляя идею о том, что лишь огромная самоотдача и старание работника зависят не только от его вознаграждения, но руководствуются самим процессом работы. Условия, в которых протекает работа, а самое важное от сложившегося субъективного восприятия и оценка этих условий работы – наиболее важные факторы в мотивации. Известно, что, само понятие мотивации, является одним из самых важных в менеджменте. Большое количество ученых посвящали и посвящают себя для разрешения этой проблемы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
Классификация содержательных теорий мотивации .docx
2019-05-24 18:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор сделал работу на отлично, даже раньше срока по просьбе. Однозначно рекомендую

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инвестиционный анализ тест 10 вопросов
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
4 задачи по предмету методы оптимальных решений
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Информация, сущность и роль в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Уровни руководства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная культура и ее основы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Деловые коммуникации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Правовые основы оценки недвижимости
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Виды коммуникаций
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Элементы проектирования организации
Разделение труда иначе называют специализацией. Она происходит по горизонтали (между работниками одного уровня) и по вертикали. Горизонтальное разделение осуществляется по виду работ (сбыт, производство, закупки и т.д.). Вертикальное разделение осуществляется по уровням иерархии. При проектировании учитывают глубину специализации. Специализация позволяет:
Подразумевает процесс обособления внутри ко...
подробнее
Голографический коучинг
Иными словами каждое событие жизни, отношения, люди, условия жизни, финансовое благополучие – всё это буквально создано собственным сознанием человека. Исходя из этого, человеку доступна возможность изменить реальность через внутреннюю трансформацию. Если человек не доволен тем, что он видит в отражении, ему следует вносить необходимые корректировки в себя, пока отражение не станет близким к желан...
подробнее
Построение организационной культуры
Стадиями построения организационной культуры являются следующие пять стадий:
С наибольшими трудностями можно столкнуться на втором этапе построения организационной культуры, на этапе исследования культуры. Они связаны в большинстве своём с методологическим аспектом, с проблемой становления отечественной теории управления. Такие трудности обусловлены следующим:
Из-за сложности преодоления перечисленн...
подробнее
Принятие маркетинговых управленческих решений
Предприятие создается с целью получения коммерческой прибыли. Основными функциями менеджера являются: организация производства, стремление к эффективному сбыту, ведение бухгалтерского и коммерческого учетов, ведение эффективной кадровой политики.
Поддержка и практическое воплощение маркетинговых функции осуществляется для оптимизации маркетинговых управленческих решений. Эффективные управленческие ...
подробнее
Элементы проектирования организации
Разделение труда иначе называют специализацией. Она происходит по горизонтали (между работниками одного уровня) и по вертикали. Горизонтальное разделение осуществляется по виду работ (сбыт, производство, закупки и т.д.). Вертикальное разделение осуществляется по уровням иерархии. При проектировании учитывают глубину специализации. Специализация позволяет:
Подразумевает процесс обособления внутри ко...
подробнее
Голографический коучинг
Иными словами каждое событие жизни, отношения, люди, условия жизни, финансовое благополучие – всё это буквально создано собственным сознанием человека. Исходя из этого, человеку доступна возможность изменить реальность через внутреннюю трансформацию. Если человек не доволен тем, что он видит в отражении, ему следует вносить необходимые корректировки в себя, пока отражение не станет близким к желан...
подробнее
Построение организационной культуры
Стадиями построения организационной культуры являются следующие пять стадий:
С наибольшими трудностями можно столкнуться на втором этапе построения организационной культуры, на этапе исследования культуры. Они связаны в большинстве своём с методологическим аспектом, с проблемой становления отечественной теории управления. Такие трудности обусловлены следующим:
Из-за сложности преодоления перечисленн...
подробнее
Принятие маркетинговых управленческих решений
Предприятие создается с целью получения коммерческой прибыли. Основными функциями менеджера являются: организация производства, стремление к эффективному сбыту, ведение бухгалтерского и коммерческого учетов, ведение эффективной кадровой политики.
Поддержка и практическое воплощение маркетинговых функции осуществляется для оптимизации маркетинговых управленческих решений. Эффективные управленческие ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы