Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Мотивация в системе управления персоналом и пути её совершенствования на примере компании ПАО «Лукойл»
Дипломная работа Менеджмент
Создан заказ №3469968
17 декабря 2018

Мотивация в системе управления персоналом и пути её совершенствования на примере компании ПАО «Лукойл»

Как заказчик описал требования к работе:
Дипломная работа. Пример компании - ПАО «Лукойл». Есть примерный план составления работы, находится в файлах Оформление работы: Шрифт - Times New Roman, размер - 14-ый Полуторный интервал Сноски и источник материала Оригинальность - больше 60 процентов Количество страниц - 65
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
Мотивация в системе управления персоналом и пути её совершенствования на примере компании ПАО «Лукойл».docx
2018-12-27 16:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа по тексту работа выполнена на высоком методическом уровне, автор всегда на связи, все правки были выполнены, по срокам выполнения были просрочки

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
организационно-управленческая
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сравнительная характеристика двух брендов с помощью модели идентичности (по Жан-Ноэль Кэпфереру)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности корпоративного управления на различных стадиях жизненного цикла компании
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Эссе по дисциплине «Стратегический менеджмент»
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ключевая роль цифровых технологий в отношениях между государством и fmcg-компаниями
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Учебная практика Профиль Управление малым бизнесом
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление системой мотивации и стимулирования персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проблемы трудовой мотивации работников современных российских организаций.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ ликвидности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ПЗ по Количественному анализу данных в проектной деятельности
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ЭКОНОМИКЕ И МЕНЕДЖМЕНТЕ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управенчиский контроль как функция начальника таможенного органа
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
На выбор
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Тема на выбор.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы поиска, привлечения и отбора персонала на примере
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Исследование и совершенствование корпоративной культуры организац
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Оценка уровня конкурентоспособности организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Особенности стратегий китайских компаний- производителей смартфонов для выхода на международный рынок
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
"проект мероприятий по увеличению товарооборота организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Анализ конкурентоспособности вуза на примере Сибирского Независимого института
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сравнительный анализ ситуационных моделей лидерства
Модель Томпсона-Стрикленда основывается на динамике роста рынка и позиции фирмы (рис.1).

Рисунок 1 – Модель Томпсона-Стрикленда
Разработанный учеными алгоритм принятия управленческих решений описан ниже:
Заметим, что среди сторонников ситуационного подхода были и ученые, которые доказывали, что не может быть науки управления, поскольку управление - это, прежде всего искусство.
Рассмотренные ранее мо...
подробнее
Характеристики и свойства организационной структуры
Процессы департаментализации приводят к формированию организационной структуры, которая связана тесным образом и с общими организационными целями, и с каждый происходящим в ней процессом.
Основными свойствами организационной структуры современной можно назвать:
В начале 20 века немецкий социолог М. Вебер сформулировал концепцию бюрократии, в которой описаны следующие характеристики рациональной ор...
подробнее
Планирование организационной структуры
При планировании организационной структуры следует учитывать такие базовые основополагающие принципы, как:
В целом, управление в любой фирме имеет общие задачи, а значит, законы управления также являются общими. Практические же применение этих законов в «полевых» условиях менеджмента конкретизирует и содержание управления.
Процесс управления подразумевает включение ряда базовых аспектов:
При планиро...
подробнее
Мотивация в организации
Все определения данного понятия, так или иначе, сходятся в одном: они понимают под мотивацией силы, побуждающие людей предпринимать те или иные действия. С одной стороны они представляют собой побуждение, навязанное извне, в то же время с другой, проявляются в форме самопобуждения. Тут следует отметить, что человеческое поведение всегда чем-либо мотивировано. Целью мотивации стоит затронуть важные...
подробнее
Сравнительный анализ ситуационных моделей лидерства
Модель Томпсона-Стрикленда основывается на динамике роста рынка и позиции фирмы (рис.1).

Рисунок 1 – Модель Томпсона-Стрикленда
Разработанный учеными алгоритм принятия управленческих решений описан ниже:
Заметим, что среди сторонников ситуационного подхода были и ученые, которые доказывали, что не может быть науки управления, поскольку управление - это, прежде всего искусство.
Рассмотренные ранее мо...
подробнее
Характеристики и свойства организационной структуры
Процессы департаментализации приводят к формированию организационной структуры, которая связана тесным образом и с общими организационными целями, и с каждый происходящим в ней процессом.
Основными свойствами организационной структуры современной можно назвать:
В начале 20 века немецкий социолог М. Вебер сформулировал концепцию бюрократии, в которой описаны следующие характеристики рациональной ор...
подробнее
Планирование организационной структуры
При планировании организационной структуры следует учитывать такие базовые основополагающие принципы, как:
В целом, управление в любой фирме имеет общие задачи, а значит, законы управления также являются общими. Практические же применение этих законов в «полевых» условиях менеджмента конкретизирует и содержание управления.
Процесс управления подразумевает включение ряда базовых аспектов:
При планиро...
подробнее
Мотивация в организации
Все определения данного понятия, так или иначе, сходятся в одном: они понимают под мотивацией силы, побуждающие людей предпринимать те или иные действия. С одной стороны они представляют собой побуждение, навязанное извне, в то же время с другой, проявляются в форме самопобуждения. Тут следует отметить, что человеческое поведение всегда чем-либо мотивировано. Целью мотивации стоит затронуть важные...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Менеджмент Мотивация в системе управления персоналом и пути её совершенствования на примере компании ПАО «Лукойл»
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы