Создан заказ №3470754
17 декабря 2018
Управление человеческими ресурсами. " Найм и отбор персонала в организацию: методы, этапы, технологии"
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Проблемы отбора персонала освящаются из года в год и усложняются по мере автоматизации процессов в работе с персоналом, появления новых технологий и средств коммуникаций, усилению конкуренции в различных отраслях экономической деятельности.
Многие компании (обычно это лидеры своих отраслей) и кадровые агентства и порталы проводят целые форумы, где ведущие компании презентуют свои проекты по реализации идей по эффективному отбору (например: hh.ru, Ancor).
В интернет-ресурсах можно найти множество статей на hr-порталах, посвященных техникам и методикам отбора кадров: hrm.ru, www.hr-journal.ru, www.hr-portal.ru, эл.журнал «Директор по персоналу» и т.д.
Профессиональные исследователи данной проблемы публикуют целые книжные издания: Кибанов А.Я., Иванова С.В., Веснин В.Р., Спивак В.А., Шапиро С.А., Одегов Ю., Шекшня С.В.
Интересно, что, начиная 2010 года защищают свою кандидатские диссертации аспиранты по теме подбора и отбора персонала. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Это еще раз подтверждает актуальность данной тематики.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
18 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление человеческими ресурсами. " Найм и отбор персонала в организацию: методы, этапы, технологии".docx
2018-12-21 19:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору! Всё всегда сделано на отлично и в короткий срок, выручает ни в первый раз!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
