Создан заказ №347139
21 ноября 2014
Целью данной курсовой работу является рассмотрение аутсорсинга, как средства социализации людей с ограниченными возможностями.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по социальной работе. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Инвалидность является проблемой не одного человека или даже не части населения, а всего общества в целом. Постоянный рост инвалидности и численности инвалидов − с одной стороны, углубление внимания к каждому индивиду, вне зависимости от его физических, психических и интеллектуальных способностей, − с другой, совершенствование представлений о ценности личности и необходимости защищать ее права, характерное для демократического, гражданского общества, − все это предопределяет важность социально-реабилитационной деятельности в настоящее время.
Социальная специфика инвалидности заключается в правовых, экономических, коммуникативных, психологических и прочих барьерах, которые не позволяют людям с различными отклонениями здоровья активно включиться в жизнь общества и полноценно участвовать в ней. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Только официально признано инвалидами примерно десять миллионов человек, а с учетом данных о показателях физического, психического и социального благополучия всего населения − эти проблемы затрагивают каждого третьего человека.
В настоящее время особенно остро стоит проблема трудоустройства инвалидов. Работодателям экономически не выгодно принимать на работу людей с ограниченными возможностями. Это связанно с рядом факторов, которые будут подробно рассмотрены в данной работе.
Решить эту проблему, в некоторой мере, можно посредством аутсорсинга. В России технологии аутсорсинга еще не нашли массового применения, тем более при трудоустройстве инвалидов, поэтому рассмотрение аутсорсинга как средства социализации людей с ограниченными возможностями является актуальной темой научного исследования.
Аутсорсинг представляет собой разновидность кооперирования: организация передает часть своих функций внешним исполнителям, а именно, отказывается от собственного бизнес-процесса и приобретает услуги по его реализации у другой, специализированной организации.
Основное преимущество аутсорсинга заключается в том, что он дает предприятию-заказчику возможность сконцентрироваться на ключевых и наиболее рентабельных видах деятельности и снизить издержки производства. Это позволяет повысить эффективность деятельности предприятия и нарастить его конкурентоспособность. Благодаря такому преимуществу аутсорсинг широко применяется в современной экономике, в первую очередь в сфере услуг, торговле и промышленности.
В современной России аутсорсинг является наиболее перспективным ров направлением трудовой социализации инвалидов. Это связанно с рядом факторов:
технический прогресс позволил людям с ограниченными возможностями работать удаленно;
аутсорсинг расширил границы трудовой занятости инвалидов, позволил добиться социальной справедливости по отношению к людям с ограниченными возможностями;
взаимоотношения между работодателем (предприятием) и аутсорсером осуществляются на условиях трудового законодательства, экономической выгоды и эффективности трудовой деятельности.
Трудовая занятость инвалидов на основе аутсорсинга означает определенную организацию их труда и представляет собой систему мероприятий, обеспечивающую рациональное использование рабочей силы, в которую входят: расстановка людей в процессе производства с учетом их физических возможностей и профессиональных компетенций; разделение, специализация и кооперация; методы мотивации и стимулирования труда; организация рабочих мест на основе современных средств научно-технического прогресса, их обслуживание и необходимые условия труда.
Научная новизна выполненного в данной работе исследования состоит в формировании основных подходов к теоретическим основам аутсорсинга на базе современных данных и комплексного анализа применения аутсорсинга при социализации инвалидов.
Степень изученности проблемы. Из-за особого внимания к проблеме инвалидности наиболее исследованными стали вопросы социализации и трудоустройства людей с ограниченными возможностями. Первый раздел работы посвящен изучению относительно нового понятия «аутсорсинг», а также понятия «инвалидность». Были изучены проблемы с которыми сталкиваются люди с ограниченными возможностями в процессе социализации. Во втором разделе рассмотрены технологии аутсорсинга, как средства социализации инвалидов.
Целью данной курсовой работу является рассмотрение аутсорсинга, как средства социализации людей с ограниченными возможностями.
Поставленная цель достигается с помощью решения следующих задач:
Изучить теоретические основы аутсорсинга.
Рассмотреть понятие «инвалидность».
Исследовать основные трудности, с которыми сталкиваются инвалиды при трудовой социализации.
Изучить систему стимуляции работодателей при трудоустройстве лиц с ограниченными возможностями.
Рассмотреть аутсорсинг, как средство социализации инвалидов в России.
Предложить ряд рекомендаций, направленных на повышение мотивации работодателей при трудоустройстве людей с ограниченными возможностямиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 ноября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной курсовой работу является рассмотрение аутсорсинга, как средства социализации людей с ограниченными возможностями..docx
2017-06-05 11:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор отличный,отвечал на сообщения вовремя,всегда выходил на связь,работа сделана в срок и очень качественно
Хочешь такую же работу?
300 ₽
