Создан заказ №3474972
18 декабря 2018
Цель исследования: рассмотреть аудит кадровой политики организации ПАО «Сбербанк».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. Актуальность данной темы объясняется важностью кадровой работы в деятельности предприятия в целом. Это связано с тем, что в настоящее время персонал предприятия является своего рода стратегическим фактором, способным влиять на дальнейшее развитие предприятия. В этом отношении человеческие ресурсы в настоящее время являются важной составляющей предприятия, и правильное управление этим компонентом приводит к положительным экономическим результатам.
Важнейшим условием успешного развития любой организации является эффективное использование персонала и, прежде всего, повышение его профессионального уровня. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Сегодняшний сотрудник должен обладать стратегическим мышлением, предприимчивостью, широкой эрудицией, высокой культурой, способностью приспосабливаться к постоянным изменениям внешней среды.
Существует необходимость постоянного развития персонала, то есть создания условий для полного раскрытия потенциала работников, их способности вносить ощутимый вклад в деятельность своей организации. Речь идет прежде всего о предоставлении работникам равных возможностей в получении достойной заработной платы, продвижении по службе, профессиональном росте. При решении этих задач большую роль должна сыграть хорошо разработанная кадровая политика и кадровый аудит.
Цель исследования: рассмотреть аудит кадровой политики организации ПАО «Сбербанк».
Следующие задачи необходимо выполнить для достижения поставленной цели:
1. Изучить теоретические основы кадровой деятельности;
2. Выявить общую характеристику рассматриваемого предприятия;
3. Проанализировать особенности систему управления ПАО «Сбербанк»;
4. Рассмотреть кадровый аудит предприятия.
Объект исследования. Кадровая деятельность предприятия персонала в ПАО «Сбербанк».
Методы исследования: анализ специализированной литературы, наблюдение, обобщение, анализ эмпирической базы исследования.
Теоретическая база исследования составила научная литература, монографии и статьи, которые посвящены аудиту кадровой политики, отечественных и иностранных авторов – Кибанова А. Я., Баканова Г. Б., Масловой В. М., Дмитриной Г. В., Небалуевой Н. А, Арутюнов В. В и другие.
Структура работы: курсовая работа состоит из введения, основного текста, разбитого на две главы, заключения и списка литературы и источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: рассмотреть аудит кадровой политики организации ПАО «Сбербанк»..docx
2019-12-12 22:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Обещает выполнить работу раньше срока, мало того, что не выполнил, так еще неделю после срока "кормил завтраками", в итоге потратила драгоценное время, НЕ СОВЕТУЮ, если вам дорого ваше время!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
