Создан заказ №3475790
19 декабря 2018
Содержание новой управленческой парадигмы: основные тренды развития.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по связям с общественностью ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Понятие «менеджмент» в фундаментальных трудах российских и зарубежных специалистов чаще всего идентично понятию «управление организацией».
Период с 1950 г. по настоящее время характеризуется наиболее интенсивным развитием кибернетических и других теорий и практики менеджмента. Он связан с разработками более поздних научных школ и концепций управления, опирающихся на использование количественного (математического), системного и ситуационного подходов с применением современных компьютерных технологий и информационных систем. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Этот период развития менеджмента совпал со вступлением развитого общества в информационную стадию. На смену традиционному направлению в менеджменте, нашедшему отражение в американской модели управления, и относительно новому (поведенческому) направлению, воплощенному в японской модели, приходит научное направление, которое, по мнению многих исследователей, нужно характеризовать как обновленческое (культурно-информационное), построенное на новой парадигме управления.
Основная задача новой парадигмы менеджмента конца ХХ - начала ХХI века состоит в том, чтобы сделать знания производительными. В этой связи ведущие исследователи в сфере менеджмента считают, что новая парадигма управления требует существенных изменений систем управления: простоты, гибкости, эффективности и конкурентоспособности.
Важнейшим направлением развития в России, позволяющим резко повысить производительность труда, являются инновационные процессы, основывающиеся на современной научно-технической политике обновления производства. Главная сфера действия менеджмента в инновационных процессах - инновационное предпринимательство, а также государственные предприятия наукоемкого сектора промышленности России.
Таким образом, цель настоящего реферата – исследование основных трендов развития новой парадигмы управления.
Для достижения выше обозначенной цели представляется необходимым решение следующего ряда задач:
1. Рассмотреть эволюцию управленческих парадигм
2. Сравнить основные положения старой и новой парадигм управления
3. Выявить особенности новой парадигмы управлениПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Содержание новой управленческой парадигмы: основные тренды развития..docx
2019-09-27 12:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана быстрее, чем за день, сдана раньше срока! Возможности получить обратную связь от преподавателя нет, но по баллам 44 из 50
Хочешь такую же работу?
300 ₽
