Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Конфликты в трудовых коллективах: Факторы, динамика, технологии разрешения.
Дипломная работа Конфликтология
Создан заказ №3475911
19 декабря 2018

Конфликты в трудовых коллективах: Факторы, динамика, технологии разрешения.

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнение 1 части дипломной работы. Общее кол-во страниц -от 30 до 35. Антиплагиат 80%. Сноски с литературой на каждой странице цитирования. Содержание 1 части: -Содержание, Введение, 1 глава, Подглавы (1.1, 1.2 и т.д), Заключение, Список литературы. Во вложении рекомендация по выполнению работы
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ElenaExcellent
5
скачать
Конфликты в трудовых коллективах: Факторы, динамика, технологии разрешения..docx
2019-04-07 18:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Лучший исполнитель. Все работы выполнены выше всех похвал. Были исправлены все недочеты. спасибо !

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Методы исследования и диагностики конфликтов.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Повышение уникальности ВКР, снижение процента заимствований для прохождения антиплагиата.
Повышение уникальности текста
Конфликтология
Стоимость:
100 ₽
Формы завершения конфликта
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Рейв-движение в молодежной среде: способы снижения конфликтности и технологии демаргинализации
Творческая работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Способы урегулирования этнополитических конфликтов
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
План дипломной работы на тему Проблема психологического насилия в современном обществе( семье)
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
ХАРАКТЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ.
Презентации
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Объективный и субъективный подходы к анализу конфликта
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Современные конфликты в обществе: сущность, содержание и формы проявления
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Преступление как форма разрешение конфликта.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
онфликты религиозных культур в образовательных организациях: диагностика и способы предупреждения
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Межличностные конфликты в трудовом конфликте и пути их урегулирования
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Особенности стратегий поведения подростков во внутригрупповом конфликте
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Технологии управления и урегулирования трудовых конфликтов
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Практическая часть к дипломной работе "Травля и конфликты в школе"
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Пути снижения уровня конфликтности личности (педагога, учащегося). 1 и 2 глава
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Конфликты в деятельности некоммерческих организаций и методы их разрешения
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Лингвистическое экспертное заключение по делам о защите чести, достоинства и деловой репутации
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Межличностные конфликты в организации :регулирование и решение (на примере "ООО Тренд Телеком")
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сущность управления конфликтами
Возможность возникновения конфликта существует в любой области жизнедеятельности человека. В организации, где люди находятся в процессе постоянного добровольного и вынужденного взаимодействия, вероятность возникновения конфликтной ситуации многократно возрастает.
Возникновение конфликта приводит к нарушению общественного спокойствия и гармонии в социуме. Эти социальные проблемы всегда были причиной...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Факторы управления конфликтами
Управление конфликтами рассматривается с двух сторон – внутренней и внешней. Внутренний аспект заключается в процессе управления собственным поведением в конфликтной ситуации. Этот аспект несет чисто психологический характер.
Внешняя сторона управления конфликтными ситуациями показывает организационные и технологические стороны этих процессов, при которых субъектами управления могут являться руково...
подробнее
Сущность управления конфликтами
Возможность возникновения конфликта существует в любой области жизнедеятельности человека. В организации, где люди находятся в процессе постоянного добровольного и вынужденного взаимодействия, вероятность возникновения конфликтной ситуации многократно возрастает.
Возникновение конфликта приводит к нарушению общественного спокойствия и гармонии в социуме. Эти социальные проблемы всегда были причиной...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Факторы управления конфликтами
Управление конфликтами рассматривается с двух сторон – внутренней и внешней. Внутренний аспект заключается в процессе управления собственным поведением в конфликтной ситуации. Этот аспект несет чисто психологический характер.
Внешняя сторона управления конфликтными ситуациями показывает организационные и технологические стороны этих процессов, при которых субъектами управления могут являться руково...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Конфликтология Конфликты в трудовых коллективах: Факторы, динамика, технологии разрешения.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы