Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Конфликты в трудовых коллективах: Факторы, динамика, технологии разрешения.
Дипломная работа Конфликтология
Создан заказ №3475911
19 декабря 2018

Конфликты в трудовых коллективах: Факторы, динамика, технологии разрешения.

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнение 1 части дипломной работы. Общее кол-во страниц -от 30 до 35. Антиплагиат 80%. Сноски с литературой на каждой странице цитирования. Содержание 1 части: -Содержание, Введение, 1 глава, Подглавы (1.1, 1.2 и т.д), Заключение, Список литературы. Во вложении рекомендация по выполнению работы
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Civillaw98
5
скачать
Конфликты в трудовых коллективах: Факторы, динамика, технологии разрешения..docx
2019-04-07 18:00
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Лучший исполнитель. Все работы выполнены выше всех похвал. Были исправлены все недочеты. спасибо !

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Особенности межличностных конфликтов в современном обществе
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
эволюция конфликтологических идей в античной философии
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Разрешение конфликтов и стратегии поведения в конфликтных ситуациях.
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по конфликтологии
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
институционализация практик урегулирования конфликтах в условиях молодежной организации
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Немецкая классическая философия о конфликте
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Управление конфликтами между разводящимися супругами
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Бизнес и внутиличностный конфликт
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Профилактика семейных конфликтов.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Посредничество как технология разрешения социальных конфликтов
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Управление конфликтами при предоставлении государственных услуг (на примере деятельности ГБУ МФЦ г. Москвы)
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Трудовые конфликты и пути их урегулирования в коллективе 75%уникальность
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Коррекция межличностных отношений в трудовом коллективе как способ профилактики конфликтов
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Для Нели 5 с плюсом
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Игра на музыкальном инструменте барабанах, как метод профилактики конфликтных ситуаций
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Семья как институт ассимиляционной политики в России
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Первая часть ВКР по теме "Переговоры как способ разрешения организационных конфликтов на примере ООО "РЕЙЛТЭК"
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Работа командира роты при проведении наступления на обороняющегося противника с выдвижением из глубины
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сущность управления конфликтами
Возможность возникновения конфликта существует в любой области жизнедеятельности человека. В организации, где люди находятся в процессе постоянного добровольного и вынужденного взаимодействия, вероятность возникновения конфликтной ситуации многократно возрастает.
Возникновение конфликта приводит к нарушению общественного спокойствия и гармонии в социуме. Эти социальные проблемы всегда были причиной...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Факторы управления конфликтами
Управление конфликтами рассматривается с двух сторон – внутренней и внешней. Внутренний аспект заключается в процессе управления собственным поведением в конфликтной ситуации. Этот аспект несет чисто психологический характер.
Внешняя сторона управления конфликтными ситуациями показывает организационные и технологические стороны этих процессов, при которых субъектами управления могут являться руково...
подробнее
Сущность управления конфликтами
Возможность возникновения конфликта существует в любой области жизнедеятельности человека. В организации, где люди находятся в процессе постоянного добровольного и вынужденного взаимодействия, вероятность возникновения конфликтной ситуации многократно возрастает.
Возникновение конфликта приводит к нарушению общественного спокойствия и гармонии в социуме. Эти социальные проблемы всегда были причиной...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Пути управления конфликтами
Важное место в управлении конфликтами внутри организации занимает их прогнозирование и предупреждение посредством контроля степени социальной напряженности.
В социологии конфликта существуют методики оценивания конфликтности предприятия на основании выявления интегрального показателя, отражающего уровень социальной напряженности.
Для назревающего конфликта в компании характерны следующие признаки:
подробнее
Факторы управления конфликтами
Управление конфликтами рассматривается с двух сторон – внутренней и внешней. Внутренний аспект заключается в процессе управления собственным поведением в конфликтной ситуации. Этот аспект несет чисто психологический характер.
Внешняя сторона управления конфликтными ситуациями показывает организационные и технологические стороны этих процессов, при которых субъектами управления могут являться руково...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Конфликтология Конфликты в трудовых коллективах: Факторы, динамика, технологии разрешения.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы