Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Влияние мотивации персонала на эффективность деятельности предприятия
Создан заказ №3477890
19 декабря 2018

Влияние мотивации персонала на эффективность деятельности предприятия

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по менеджменту организации ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Не часто можно встретить человека, который полностью удовлетворен своей работой. Все потому, что часто люди занимают должности не по призванию. Но это зависит от менеджера, чтобы сделать рабочий процесс комфортным для всех, а персонал с удовольствием выполняет свои обязанности. Успешные работодатели отлично знают, что их сотрудников нужно всячески стимулировать и поощрять, то есть мотивировать. (работа была выполнена специалистами Автор 24) От этого зависит производительность труда, качество выполняемых работ, перспективы развития предприятия и т. д. Мотивация персонала в организации - это деятельность, направленная на подсознание человека, когда у него есть желание эффективно работать и качественно выполнять свои обязанности. Мотивация осуществляется с целью объединения интересов предприятия и работника. То есть компании нужна качественная работа, а персоналу - достойная зарплата. Но это не единственная цель, которая стимулирует работников. Мотивируя сотрудников, менеджеры стремятся: - Заинтересовать и привлечь ценный персонал; - Минимизировать количество увольняющихся (исключить «текучесть кадров»); - Определить и заслуженно наградить лучших сотрудников; - Для мониторинга платежей. Многие начинающие бизнесмены бездумно подходят к вопросам мотивации. Но для достижения желаемых результатов недостаточно просто выплачивать бонусы. Необходимо проанализировать проблему и приступить к ее грамотному решению. Целью работы является анализ мотивации и эффективности деятельности организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Влияние мотивации персонала на эффективность деятельности предприятия.docx
2018-12-21 10:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в соответствии со всеми требованиями и в кротчайшие сроки! Всем рекомендую данного автора.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Информационно-коммуникативные технологии в государственном управлении
Повышение уникальности текста
Менеджмент организации
Стоимость:
100 ₽
Организация коммерческой деятельности курсовая работа
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организационное окружение и его влияние на поведение человека в организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа по дисциплине "Теория организации"
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ финансово-хозяйственной деятельности
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчёт производственный в АО «Хэмлис Лубянка
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
отчет по учебно-ознакомительной практике менеджера по продажам
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
«Внедрение проектного управления в деятельность компании ООО «Первый ДСК»
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
Основные виды власти(организации)
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Проблемы менеджмента
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Международные школы стратегий
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Формирование корпоративной культуры на предприятии
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
управленческий учет
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Жизненный цикл организации и проблема изменений.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Визуальный имидж организации
К визуальному имиджу относятся также: логотип, реклама, товарный знак. Крупной составляющей визуального имиджа компании является ее фирменный стиль, который относится к области корпоративной рекламы. Создание фирменного стиля – лучший способ, за счет которого компания отличается от других.
Фирменный стиль формируется при помощи уникального дизайна, деталей формы работников, применения определенных ...
подробнее
В чем разница lean и бережливого производства
Бережливое производство является американской версией производственной системы, использованной в японской компании Toyota. Создателем концепции бережливого производства принято считать Тайити Оно, который впервые провел опыты по производственной оптимизации еще в 1950-е годы. Тогда состояние экономики послевоенной Японии были плачевным, страна нуждалась в новых автомобилях.
Но из-за недостаточного...
подробнее
Направления развития управления качеством
В последнее время развитие управления качеством приобретает все большую актуальность не только на базе стандартов ИСО 9000, но и на основе прочих стандартов и концепций.
Использование данной философии в совокупности с системным подходом к управлению может стать базой эффективного риск-менеджмента. Требования к риск-менеджмента следует рассматривать взаимосвязано с остальными подсистемами управлен...
подробнее
Структура управленческого цикла
Началом управленческого цикла можно считать определение проблемы и постановку задачи, а концом – достижение некоторого результата. Управленческий цикл постоянно повторяется, а частота его повторения зависит от особенностей управляемой системы, в большинстве систем управленческий цикл можно считать непрерывным. Организационные цели могут достигаться с помощью одного или нескольких циклов управления...
подробнее
Визуальный имидж организации
К визуальному имиджу относятся также: логотип, реклама, товарный знак. Крупной составляющей визуального имиджа компании является ее фирменный стиль, который относится к области корпоративной рекламы. Создание фирменного стиля – лучший способ, за счет которого компания отличается от других.
Фирменный стиль формируется при помощи уникального дизайна, деталей формы работников, применения определенных ...
подробнее
В чем разница lean и бережливого производства
Бережливое производство является американской версией производственной системы, использованной в японской компании Toyota. Создателем концепции бережливого производства принято считать Тайити Оно, который впервые провел опыты по производственной оптимизации еще в 1950-е годы. Тогда состояние экономики послевоенной Японии были плачевным, страна нуждалась в новых автомобилях.
Но из-за недостаточного...
подробнее
Направления развития управления качеством
В последнее время развитие управления качеством приобретает все большую актуальность не только на базе стандартов ИСО 9000, но и на основе прочих стандартов и концепций.
Использование данной философии в совокупности с системным подходом к управлению может стать базой эффективного риск-менеджмента. Требования к риск-менеджмента следует рассматривать взаимосвязано с остальными подсистемами управлен...
подробнее
Структура управленческого цикла
Началом управленческого цикла можно считать определение проблемы и постановку задачи, а концом – достижение некоторого результата. Управленческий цикл постоянно повторяется, а частота его повторения зависит от особенностей управляемой системы, в большинстве систем управленческий цикл можно считать непрерывным. Организационные цели могут достигаться с помощью одного или нескольких циклов управления...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы