Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Приоритеты повышения производительности труда в операционном менеджменте
Реферат Менеджмент
Создан заказ №3479421
20 декабря 2018

Приоритеты повышения производительности труда в операционном менеджменте

Как заказчик описал требования к работе:
15 страниц. требования прикреплены краткие(чтобы вам было все понятно) сроки сдачи до 05.01.2018 (10 вечера) Обязательно нужно: Примеры из реальной практики компаний (желательно примеры повышения производительности труда в компании Форд) Пример расписать страниц на 5-6
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Приоритеты повышения производительности труда в операционном менеджменте.docx
2020-11-19 06:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Хочу сказать большое спасибо данному автору. Сделала все очень быстро, даже раньше поставленного срока. Полностью соблюдала все требования. Корректировок не понадобилось.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Реферат-Инновационный менеджмент. Тема на выбор
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теоретические основы налогообложения малого предпринимательства в современных условиях.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка бизнес-плана (документ+презентация)
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление конфликтами в процессе разработки и реализации управленческого решения.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система показателей устойчивого развития территории
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа по стратегическому менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Структурное построение коммерческих служб и их основные функции
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационно-распорядительные методы менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание по дисциплине «Управление и моделирование бизнес процессов»
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по теме "Содержание и характеристика основных функций менеджмента"
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ макроокружения организации на основе модели PEST
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Деловые переговоры:подготовка,ведение,анализ результатов переговоров
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат на 25-30 страниц на тему: Управление рисками в бизнесе
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Государственные и негосударственные учреждения в сфере искусства
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практическое занятие по ДЕЛОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ(РЕФЕРАТ)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент как тип управления. Проблематика менеджмента.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат на тему: «Имидж и репутация их соотнесение.» Коммуникативный менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат "Исследование проблем индивидуального и корпоративного лидерства"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рыночные стратегии предприятия
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Акционерное финансирование инновационных проектов
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ вклада зарубежных ученых-гуру менеджмента в развитие теории управления человеческими ресурсами
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принципы партнерства в стратегическом управлении: сущность и формы партнерства организации с работниками, общ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление конфликтами в процессе разработки и реализации управленческого решения.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление по целям (УПЦ)
Система управления по целям широко признана среди практиков, по причине того, что она обеспечивает результат по достижению запланированных показателей. При согласовании целей на всех уровнях и звеньях повышается мотивация и заинтересованность в достижении целей и задач. Четко заданные временные рамки решения организационных задач позволяют малыми шагами двигаться к получению желаемого результата.
подробнее
Оценка эффективности мотивации персонала
Мотивация необходима руководителю для того, чтобы персонал работал более эффективно. Каждый сотрудник организации выполняет поставленную задачу и получает за это поощрение от руководителя. Поэтому работник должен работать хорошо. Возникают ситуации при которых сотрудник снижает показатели эффективности. Стимулирующим фактором является мотивация. Мотивация и стимулирование — это очень близкие, можн...
подробнее
Интеллектуальный капитал
В традиционном представлении, интеллектуальный капитал отражает систему знаний, отношений, опыта, умений и навыков, которые свойственны определенному человеку. Их ценность заключается в том, что они могут быть направлены на благо организации или коммерциализированы. Сотрудник, обладающий ценным интеллектуальным капиталом, могут применить его по назначению или продает его элементы. Для того, чтобы ...
подробнее
Принципы корпоративного управления
Стейкхолдеры корпоративно структур представлены заинтересованными сторонами, которые включают в себя:
Все они условно делятся на две группы – внешние и внутренние стейкхолдеры. Их интересы зачастую разнятся, а иногда и вовсе бывают прямо противоположны друг другу, но все они являются участниками корпоративных отношений.
Система корпоративного управления призвана защищать права собственников с одной ...
подробнее
Управление по целям (УПЦ)
Система управления по целям широко признана среди практиков, по причине того, что она обеспечивает результат по достижению запланированных показателей. При согласовании целей на всех уровнях и звеньях повышается мотивация и заинтересованность в достижении целей и задач. Четко заданные временные рамки решения организационных задач позволяют малыми шагами двигаться к получению желаемого результата.
подробнее
Оценка эффективности мотивации персонала
Мотивация необходима руководителю для того, чтобы персонал работал более эффективно. Каждый сотрудник организации выполняет поставленную задачу и получает за это поощрение от руководителя. Поэтому работник должен работать хорошо. Возникают ситуации при которых сотрудник снижает показатели эффективности. Стимулирующим фактором является мотивация. Мотивация и стимулирование — это очень близкие, можн...
подробнее
Интеллектуальный капитал
В традиционном представлении, интеллектуальный капитал отражает систему знаний, отношений, опыта, умений и навыков, которые свойственны определенному человеку. Их ценность заключается в том, что они могут быть направлены на благо организации или коммерциализированы. Сотрудник, обладающий ценным интеллектуальным капиталом, могут применить его по назначению или продает его элементы. Для того, чтобы ...
подробнее
Принципы корпоративного управления
Стейкхолдеры корпоративно структур представлены заинтересованными сторонами, которые включают в себя:
Все они условно делятся на две группы – внешние и внутренние стейкхолдеры. Их интересы зачастую разнятся, а иногда и вовсе бывают прямо противоположны друг другу, но все они являются участниками корпоративных отношений.
Система корпоративного управления призвана защищать права собственников с одной ...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Менеджмент Приоритеты повышения производительности труда в операционном менеджменте
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы