Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность проблемы связана с тем, что культурное развитие личности в самом общем понимании – процесс, в результате которого происходят определенные изменения социально значимых свойств: возвышаются потребности, трансформируются интересы и ориентации, также возрастают возможности их реализации.
Создан заказ №3483640
23 декабря 2018

Актуальность проблемы связана с тем, что культурное развитие личности в самом общем понимании – процесс, в результате которого происходят определенные изменения социально значимых свойств: возвышаются потребности, трансформируются интересы и ориентации, также возрастают возможности их реализации.

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет : Менеджмент в сфере культуры и искусства.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность проблемы связана с тем, что культурное развитие личности в самом общем понимании – процесс, в результате которого происходят определенные изменения социально значимых свойств: возвышаются потребности, трансформируются интересы и ориентации, также возрастают возможности их реализации. На протяжении всей истории человечества роль информации в культурном развитии личности постепенно возрастала. Массовое применение новых технических средств и информационных технологий, составляющих основу бурно развивающегося процесса информатизации, меняет образ жизни людей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Электронная связь порождает новые формы общения как профессионального, так и личного. Ярким примером может служить Интернет. Развитие этой сети и связанных с ней технологий уже в ближайшем будущем может привести к тому, что она станет ведущим средством СМИ, основной системой телекоммуникации. Укрепление в результате информатизации коммуникативной составляющей социальных отношений отражается и на специфике культурного развития личности в современную эпоху, ведущий вклад, в который, делают не только средства массовой информации, но и учреждения культуры [8]. Актуальность исследования обусловлена так же и отсутствием педагогических аспектов взаимодействия средств массовой информации и учреждений культуры в воспитании культурного развития личности. Одна из причин – это высокий уровень популярности средств массовой информации, особенно телевидения, которое стремится создать, как можно большее количество культурно-развлекательных программ и увлечь тем самым зрителей в свою сферу влияния [6]. Сущность и природа социализации человека анализировались рядом отечественных и зарубежных философов, социологов, психологов. Наиболее ярко эти проблемы освещались в работах Б.Г. Ананьева, Г.М. Андреевой, С.С. Батенина, Л.П. Буевой, Т.Н. Заславской, С.П. Иваненкова, С.Н. Иконниковой, А.И. Ковалевой, И.С. Кона, Е.С. Кузьмина, В.Т. Лисовского, В.А. Лукова, A.A. Мальцева, К. Рубчевского,, В.И. Чупрова и др [18,19,21]. Значительный вклад в исследование культурно-досугового направления деятельности внесли А.Л. Акимова, JI.M. Баженова, A.A. Гордон, В.Д. Петрушев, В.Н. Пименова, В.В. Поов, Г.А. Пруденский, Э.В. Соколов, Б.А. Трушин и др.[3,6,25]. К изучаемой проблеме близки работы по саморазвитию и самореализации личности в сфере досуга (А.И. Беляева, B.C. Садовская и др.), по вопросам психологии личности (Г.М. Андреева, З.А. Петрова и др.) [24, 25]. Изложенные выше факты определили выбранную тему работы: «Содействие учреждений культуры и средств массовой информации в культурном развитии личности». Цель: изучить взаимодействие учреждений культуры и средств массовой информации в процессе культурного развития личности. Объект: процесс культурного развития личности. Предмет исследования: влияние учреждений культуры и средств массовой информации на культурное развитие личности. Достижение цели осуществляется решением соответствующих задач: 1.Изучить и проанализировать научно-популярную и методическую литературу по проблеме исследования. 2.Организовать опытно-экспериментальную работу по формированию культурного развития личности в процессе взаимодействия учреждений культуры  и средств массовой информации. 3. Проанализировать результаты исследования. Гипотеза исследования состоит в предположении о том, что учреждения культуры и средства массовой информации оказывают прямое и опосредованное воздействие на культурное развитие личности. Для реализации поставленных задач были применены следующий методы исследования: - теоретические (анализ научно-популярной и методической литературы по проблеме исследования), - эмпирические (диагностический эксперимент, наблюдение, математические и графические методы). Проведенное исследование включало следующие этапы: 1. Изучение литературы по теме работы и определение ее содержания (сентябрь 2018 года). 2. Проведение экспериментального исследования (октябрь-ноябрь 2018 года). 3. Обработка и оформление собранного фактического материала в виде квалификационной работы (декабрь 2018 года). База исследования: исследование проводилось на базе БУНР «Межпоселенческая библиотека» городского поселения Пойковский Нефтеюганкого района Ханты-Мансийского автономного округа Югра. В исследование приняли участие 20 человек в возрасте 35-40 лет – участники проекта по взаимодействию учреждений культуры и средств массовой информации в культурном развитии личности в рамках реализации программы «Вместе в электронный век». Структура выпускной квалификационной работы включает: введение, две главы, пять параграфов, заключение, список использованных источников, приложениеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Актуальность проблемы связана с тем, что культурное развитие личности в самом общем понимании – процесс, в результате которого происходят определенные изменения социально значимых свойств: возвышаются потребности, трансформируются интересы и ориентации, также возрастают возможности их реализации..docx
2019-01-02 15:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор. Работа выполнена полностью, в срок. Диплом защитила. Спасибо Вам.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
написать доклад + презентация по теме "Генри Гант"
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление рекламной кампанией с участием известных личностей
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивация персонала банка в сравн. Сберб-ка и ВТБ 24
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Акционерные общества, их особенности (страна по выбору)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
аттестация персонала на промышленном предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
управление проектами
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
доработка
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Анализ конкурентоспособности предприятия ООО "ДСК ГРАД"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этапы рационального решения проблем
Процесс решения проблемы можно разделить на определенное число этапов. На рисунке представлен стандартный алгоритм решения проблемы.

Рисунок 1.
Данный алгоритм помогает учесть все возможные варианты в процессе решения, с какими может столкнуться группа людей. Таким образом, для решения проблемы требуется не один шаг, а несколько. Обычно число этапов сводят к 6 пунктам:
подробнее
Жизненный цикл управленческих решений
Принятие решений является специфическим, жизненно важным процессом деятельности человека, направленным на выбор оптимального варианта действий.
Характерная черта любой ситуации, которая связана с принятием решения - наличие значительного количества вариантов действий, причем один из них - наилучший. Процесс выбора одного варианта действий – это и есть решение.
Процесс поиска такого варианта – оптим...
подробнее
Оценка организационных изменений
В соответствии с этими подходами, оценка организационных изменений производится с точки зрения их эффективности, то есть, на сколько были выполнены поставленные задачи и достигнуты цели, как при этом использовались ресурсы и какой был получен экономический эффект.
Кроме того, при ранжировании степени важности вышеописанных подходов необходимо учитывать:
Помимо основных подходов в оценке эффективност...
подробнее
Ответственность организационно-правовых форм
Так, к главным вопросам традиционно относятся следующие:
Организационная форма определяет проведение порядка изначального появления имущества организации, а также процесс применения приобретенной материальной прибыли. Данный порядок содержит в себе список основных учредителей организации, форму объединения их капиталов, методы распределения прибыли и многое другое.
Правовая форма включает в себя цел...
подробнее
Этапы рационального решения проблем
Процесс решения проблемы можно разделить на определенное число этапов. На рисунке представлен стандартный алгоритм решения проблемы.

Рисунок 1.
Данный алгоритм помогает учесть все возможные варианты в процессе решения, с какими может столкнуться группа людей. Таким образом, для решения проблемы требуется не один шаг, а несколько. Обычно число этапов сводят к 6 пунктам:
подробнее
Жизненный цикл управленческих решений
Принятие решений является специфическим, жизненно важным процессом деятельности человека, направленным на выбор оптимального варианта действий.
Характерная черта любой ситуации, которая связана с принятием решения - наличие значительного количества вариантов действий, причем один из них - наилучший. Процесс выбора одного варианта действий – это и есть решение.
Процесс поиска такого варианта – оптим...
подробнее
Оценка организационных изменений
В соответствии с этими подходами, оценка организационных изменений производится с точки зрения их эффективности, то есть, на сколько были выполнены поставленные задачи и достигнуты цели, как при этом использовались ресурсы и какой был получен экономический эффект.
Кроме того, при ранжировании степени важности вышеописанных подходов необходимо учитывать:
Помимо основных подходов в оценке эффективност...
подробнее
Ответственность организационно-правовых форм
Так, к главным вопросам традиционно относятся следующие:
Организационная форма определяет проведение порядка изначального появления имущества организации, а также процесс применения приобретенной материальной прибыли. Данный порядок содержит в себе список основных учредителей организации, форму объединения их капиталов, методы распределения прибыли и многое другое.
Правовая форма включает в себя цел...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы