Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Теоретическая часть для дипломной работы на тему: конкурентоспособность предприятия: оценка и пути достижения
Другое
Создан заказ №3485705
26 декабря 2018

Теоретическая часть для дипломной работы на тему: конкурентоспособность предприятия: оценка и пути достижения

Как заказчик описал требования к работе:
Написать главу для дипломной работы с тремя подглавами. Тема: Конкурентоспособность предприятия: оценка и пути достижения Рекомендации: Глава должна быть написана студентом на основе основательного изучения всех положений, раскрывающих теорию вопроса: сущность, классификацию, роль, содержание, зада чи, принципы, методы и методики исследования, способы обработки информации, наличие корреляционных связей
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Теоретическая часть для дипломной работы на тему: конкурентоспособность предприятия: оценка и пути достижения.docx
2018-12-30 15:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо автору за своевременное и качественное выполнение работы! Получила максимальный балл из возможных.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Задача
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
экономика труда,3 задачи
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Регламентация и нормирование труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Политика управления персоналом в условиях смены стратегии предприятия
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Современные программы поддержки материнства, детства и семьи в РФ. Содержание и эффективность реализации
Презентации
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика как фактор устойчивого развития компании ОАО РЖД
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Численность трудовых ресурсов региона на начало года составила 2 270 т
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Особенности регулирования оплаты труда в бюджетной сфере экономики РФ
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Безработица: понятие, основные типы, оценка уровня.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Экономика и социология труда.
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика как фактор устойчивого развития компании ОАО РЖД
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Охрана труда (необходимо разработать курс лекций для учебного центра)
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Положение о сдельной оплате труда по сборке и сварке металлоконструкций
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика как фактор устойчивого развития компании ОАО РЖД
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Экзамен-онлайн СИБАГС: Основы безопасности труда
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Оценка отдачи от получения дополнительного образования.
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Нормы численности работников пунктов технического обслуживания грузовых вагонов
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Задача
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Нужно составить конспект по теме "Социальная защита работников предприятия"
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика как фактор устойчивого развития компании ОАО РЖД
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АГЕНТСТВ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ, ИМЕЮЩИХ САЙТЫ В СЕТИ ИНТЕРНЕТ
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Сравнительный анализ городского и сельского рынков труда
Другое
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация и оплата труда
На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста.
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, соз...
подробнее
Анализ численности персонала
На современном этапе роста коммерческих организаций увеличивается роль эффективного управления трудовым персоналом. Главной целью является соответствующие обеспечение предприятий квалифицированными работниками, имеющими необходимое образование и высокий уровень подготовки, опыт работы в конкретной отрасли. Все это необходимо для увеличения производительности труда. Качественное управление трудовым...
подробнее
Рабочее время и его виды
Структура рабочего времени состоит из двух частей:
Норма рабочего времени исчисляется определенными календарными периодами – месяцем, кварталом, годом и зависит от установленной продолжительности рабочего времени в неделю. Эту норму определяет федеральный орган исполнительной власти, который вырабатывает государственную политику и осуществляет нормативно-правовое регулирование в трудовой сфере.
В о...
подробнее
Учет рабочего времени
Каждое предприятие и учреждение, для того, чтобы построить рациональную организацию труда и отдыха работников, в соответствии с законодательством о рабочем времени устанавливает продолжительность, сроки начала и окончания ежедневной работы и время на прием пищи и отдых.
Такое распределение рабочего времени на весь календарный период – день, неделю, месяц, год – носит название «режим рабочего врем...
подробнее
Мотивация и оплата труда
На предприятии необходимо создавать такие условия, чтобы работники воспринимали свой труд как осознанную деятельность, являющуюся источником самосовершенствования, основой их профессионального и служебного роста.
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, соз...
подробнее
Анализ численности персонала
На современном этапе роста коммерческих организаций увеличивается роль эффективного управления трудовым персоналом. Главной целью является соответствующие обеспечение предприятий квалифицированными работниками, имеющими необходимое образование и высокий уровень подготовки, опыт работы в конкретной отрасли. Все это необходимо для увеличения производительности труда. Качественное управление трудовым...
подробнее
Рабочее время и его виды
Структура рабочего времени состоит из двух частей:
Норма рабочего времени исчисляется определенными календарными периодами – месяцем, кварталом, годом и зависит от установленной продолжительности рабочего времени в неделю. Эту норму определяет федеральный орган исполнительной власти, который вырабатывает государственную политику и осуществляет нормативно-правовое регулирование в трудовой сфере.
В о...
подробнее
Учет рабочего времени
Каждое предприятие и учреждение, для того, чтобы построить рациональную организацию труда и отдыха работников, в соответствии с законодательством о рабочем времени устанавливает продолжительность, сроки начала и окончания ежедневной работы и время на прием пищи и отдых.
Такое распределение рабочего времени на весь календарный период – день, неделю, месяц, год – носит название «режим рабочего врем...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Экономика труда Теоретическая часть для дипломной работы на тему: конкурентоспособность предприятия: оценка и пути достижения
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы