Создан заказ №3486904
27 декабря 2018
Цель работы – изучить оценку и диагностику системы управления персоналом на примере ООО «Инфотех».
Как заказчик описал требования к работе:
Специальность: Управление персоналом
Предмет: Экономика и социология труда
Файл с требованиями по оформлению КР прикреплен.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Одним из самых сложных объектов управления является персонал любого предприятия. Система управления персоналом является встроенной частью системы управления предприятием и ее эффективность в конечном счете определяется конечным результатом деятельности организации. В связи с этим эффективной признается система управления персоналом организации, являющейся конкурентоспособной с позиций выпускаемой продукции (услуг), самой организации и работы в ней.
Актуальность темы работы обусловлена тем фактом, что изменения, происходящие в социально-экономических отношениях, способствовали зарождению такого нового направления в экономической и социальной науках, как экономика и социология жизни, образовавшегося на стыке экономики, социологии, философии и социальной психологии. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Оно предусматривает изучение жизненных процессов людей с экономической, социальной, организационной, психологической и иных точек зрения.
Соответственно всё большую актуальность обретает такой показатель качества жизни, как индекс развития человеческого потенциала, величина которого зависит от продолжительности жизни, уровня образования и реального среднедушевого валового внутреннего продукта.
Как известно, основная часть жизни человека протекает в организованной трудовой деятельности. В такой ситуации управление персоналом организации становится особо значимым, поскольку оно обеспечивает его реализацию, разрешает целый спектр проблем адаптации индивидов к внешним условиям.
От того, насколько грамотно осуществляется управление персоналом, зависит успешность работы организации, в чём видится новый резерв экономического роста.
Объект исследования – персонал ООО «Инфотех», г. Владимир.
Предмет исследования – система управления персоналом в ООО «Инфотех».
Цель работы – изучить оценку и диагностику системы управления персоналом на примере ООО «Инфотех».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– изучить сущность и содержание системы управления персоналом;
– исследовать инструменты оценки эффективности системы управления персоналом;
– рассмотреть организационно-экономическую характеристику организации ООО «Инфотех»;
– провести оценку и диагностику системы управления персоналом ООО «Инфотех»;
– разработать комплексную программу по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Инфотех»;
– оценить эффективность предлагаемых рекомендаций.
Теоретическую основу исследования составили научные издания по исследуемой проблематике, учебная литература (учебные пособия, комментарии к законодательству), статьи в периодических изданиях по исследуемой проблематике. При написании работы использовались научные труды следующих авторов: Алавердов А.Р., Беляцкий Н. П., Гришина И.Н., Егоршин А. П., Иванов И.Я., Кибанов А.Я., Кузнецова И.В. и других ученых.
Методы исследования: общенаучные методы исследований (диалектика, анализ, синтез, системность и другие), специальные методы и приемы экономического анализа.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического спискаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – изучить оценку и диагностику системы управления персоналом на примере ООО «Инфотех»..docx
2019-01-02 13:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за хорошую работу! Всем рекомендую: надежный автор, делает качественно, оформляет отлично и всегда недорого!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
