Создан заказ №348857
22 ноября 2014
Целью исследования является анализ правового регулирования срочных трудовых договоров в России, направленный на выработку рекомендаций по совершенствованию действующего российского трудового законодательства.
Как заказчик описал требования к работе:
темы работ могут быть и иными,главное - по трудовому праву
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Вопросы правового регулирования срочных трудовых договоров - наиболее дискуссионные в теории трудового права и практике применения законодательства. Это связано, прежде всего, с тем, что при их решении необходимо учитывать интересы работников и работодателей, которые не совпадают в оценке срочных трудовых договоров.
На сегодняшний день во всем мире происходит переосмысление роли классического трудового правоотношения; все более масштабно распространяются нестандартные трудовые правоотношения.
Широко используются нетипичные формы занятости, доминирующей из которых являются срочные трудовые договоры. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Они позволяют работодателю не только быстро реагировать на изменения на рынке товаров и услуг, но и экономить средства, нередко путем уменьшения уровня гарантий занятости и социальной защиты.
Значительное влияние на формирование тенденций в сфере правового регулирования срочных трудовых договоров в Российской Федерации оказывают также экономические факторы, позиции представителей сторон социального партнерства, фактический рост количества заключаемых срочных трудовых договоров.
Анализ статистических данных Росстата позволяет утверждать, что происходит увеличение количества работающих по срочным трудовым договорам. Так, этот показатель в октябре 2012 г. составил 2 млн. 27 тысяч человек (3,2 % от общего количества работников по трудовому договору), а уже в декабре 2013 г. – 2 млн. 356 тысяч работников (3,7% от общего количества работников по трудовому договору).
Правовое регулирование заключения, изменения и прекращения срочных договоров не может существовать изолированно от экономических отношений и, несомненно, испытывает на себе их влияние. Это обстоятельство определяет необходимость для законодателя Российской Федерации решения важной задачи: нахождение баланса между интересами работников, работодателей и государства в области заключения, изменения и прекращения срочных трудовых договоров. Верная расстановка акцентов в данной сфере позволит избежать перекосов в регулировании, когда с одной стороны, провозглашается приоритет интересов работников, а с другой – работодателей.
Актуальность темы исследования подчеркивается и тем обстоятельством, что законодательство Российской Федерации о срочных трудовых договорах находится в постоянной динамике, о чем свидетельствуют изменения, вносимые в Трудовой кодекс РФ (ТК РФ).
Степень научной разработанности темы. Правовое регулирование срочных трудовых договоров в России было предметом специальных научных исследований Н.Ю. Вышинской, Л.Я. Гинцбурга, Т.В. Гуслистой, С.В. Уткина и др.
Объектом нашей работы являются теоретические положения науки трудового права России, об основаниях заключения срочных трудовых договоров, изменения и их прекращения.
Цель и задачи курсовой работы. Целью исследования является анализ правового регулирования срочных трудовых договоров в России, направленный на выработку рекомендаций по совершенствованию действующего российского трудового законодательства.
Цель исследования определяет необходимость решения следующих задач:
- проанализировать условие заключения срочного трудового договора;
- рассмотреть вопросы необоснованного применения срочного трудового договора;
- выявить особенности изменения срочного трудового договора;
- проанализировать особенности прекращения срочного трудового договора;
- выявить вопросы заключения срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника
Структура нашей обусловлена его целью и задачами. Работа состоит из введения, двух глав, включающих в себя четыре параграфа, заключения и списка использованных источников.
В заключении мы сделаем выводы по всей работе в целом, а также предложим свои рекомендации по улучшению трудового законодательстве, относительно срочных трудовых договоров.
.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 ноября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является анализ правового регулирования срочных трудовых договоров в России, направленный на выработку рекомендаций по совершенствованию действующего российского трудового законодательства..docx
2016-04-12 01:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана в срок, так же автор скорректировал работу по просьбе. Очень вежливый и доброжелательный!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
