Создан заказ №3488896
28 декабря 2018
Учащийся девятого класса Петров в возрасте 16 лет был трудным подростком часто не посещал школу и учиться не хотел
Как заказчик описал требования к работе:
Задача 1
В ОАО «Завод строительных машин» возник конфликт между двумя
группами акционеров. В результате на созванных ими общих собраниях в
один и тот же день были избраны два генеральных директора. Один из
руководителей занял территорию завода и начал активно набирать персонал.
Однако через месяц ре
шением арбитражного суда области выборы этого
генерального директора были признаны недействительными. С помощью
судебных приставов надлежащее руководство вошло на территорию завода и
перестало осуществлять допуск на нее посторонних лиц.
На следующий день руководитель организации объявил о
недействительности трудовых договоров, заключенных предыдущим
генеральным директором с работниками, и уволил всех нанятых им
работников. Кроме того, он направил в суд иски с требованием возврата
этими работниками незаконно полученной, по его мнению, заработной
платы. Уволенные работники, в свою очередь, выдвинули встречные иски о
восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время
вынужденного прогула, ссылаясь на то, что они, заключив трудовые
договоры, были допущены к работе и выполняли ее.
Вопросы:
1. Какое решение должен вынести суд?
2. Обоснуйте данное решение.
Задача 2
Учащийся девятого класса Петров в возрасте 16 лет был трудным
подростком, часто не посещал школу и учиться не хотел. Мать попросила
директора организации, в которой работала сама, принять его на работу. Но
тот сказал ей, что в соответствии с трудовым законодательством не имеет
права это сделать.
Вопросы:
1. Вправе ли директор отказать Петрову в приеме на работу?
2. Когда физическое лицо приобретает трудовую правосубъектность
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Учащийся девятого класса Петров в возрасте 16 лет был трудным подростком, часто не посещал школу и учиться не хотел. Мать попросила директора организации, в которой работала сама, принять его на работу. Но тот сказал ей, что в соответствии с трудовым законодательством не имеет права это сделать.
Вправе ли директор отказать Петрову в приеме на работу?
Решение:
Статьей 64 Трудового Кодекса Российской Федерации устанавливаются гарантии при заключении трудового договора, которые заключаются в том, что запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Учащийся девятого класса Петров в возрасте 16 лет был трудным подростком часто не посещал школу и учиться не хотел.docx
2019-01-01 14:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывал работу за месяц,автор и делал ее месяц.Ждал гарантийного срока!Работа хорошая,у преподавателя вопросов не возникло!Был недочет по литературе исправил сам!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
