Создан заказ №3491698
29 декабря 2018
Актуальность работы состоит в том, что «варка в собственном соку» в настоящее время не удовлетворяет современные компании, ошибки или неуверенность менеджеров – практиков достаточно дорого обходятся в условиях жестко-конкурентного и быстро изменяющегося рынка.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по теории управления. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время перед российской экономикой остро стоит проблема развития и дальнейшего применения качественного управленческого консультирования. Это является особенно актуальным в свете вступления России в ВТО. «Западными» компаниями давно было усвоено, что конкурентные преимущества обуславливаются, прежде всего, уровнем развития менеджмента организации, а не только ценообразованием или налаживанием производства. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Актуальность работы состоит в том, что «варка в собственном соку» в настоящее время не удовлетворяет современные компании, ошибки или неуверенность менеджеров – практиков достаточно дорого обходятся в условиях жестко-конкурентного и быстро изменяющегося рынка. Вследствие чего в развитых странах управленческое консультирование получило широкое распространение.
Объектом исследования выступает управленческое консультирование. Предметом исследования является особенности применения управленческого консультирования в современных организациях.
Цель работы – анализ выгод и рисков применения управленческого консультирования в современных организациях. Поставленная цель предполагает решение следующих задач:
рассмотреть понятие, сущность и особенности управленческого консультирования;
исследовать выгоды и риски управленческого консультирования в современных условиях;
проанализировать проблемы и перспективы развития управленческого консультирования в России.
Методологической базой данной работы явились изучение научной литературы, анализ и синтез, а также, методы системного подхода.
1 Управленческое консультирование: понятие, сущность и особенности
Начнем с того, что зарождение управленческого консультирования произошло во времена промышленной революции, с появлением современных заводов и связанных с ними институциональных и общественных изменений. Оно имеет общие корни с управлением как отдельной областью человеческой деятельности и как субъектом обучения. Консультирование становится возможным тогда, когда процесс общения и структуризации управленческого опыта достигает относительно развитой стадии.
К началу этого этапа должны быть определены и описаны методы и принципы, которые применительны к различным организациям и ситуациям, а у предпринимателя должна быть потребность и желание вести свой бизнес наилучшим образом и совершенствовать методы управления [1, с. 116]. Так, только во второй половине XIX века, когда зародилось движение научного управления, были созданы условия для этого.
Отметим, что возникшее на основе движения научного управления консультирование концентрировалось в первую очередь на вопросах производительности и эффективности работы фабрики, а также рациональной организации труда, изучения трудовых движений и затрат времени, устранения отходов и снижения издержек производства. Вся эта область получила название «организация производства».
В свою очередь практиков, зачастую называли "экспертами эффективности", уважали за их целеустремленность, методический подход и результаты, которые чаще всего были существенные. Но, стоит подчеркнуть, что их вмешательство очень часто вызывало страх и неприязнь у рабочих и деятелей профсоюзов, потому что они зачастую вели себя безжалостно. Первоначальное негативное отношение к некоторым консультантам по вопросам управления со временем кардинально изменилось. Новое управление и проблемы энергично захватили бизнес и стали для него нормой. Соответственно, сократилась работа по организации производства и труда.
Серьезные изменения в сфере общественных и трудовых отношений являлись препятствием использования технических приемов, которые были неприемлемы для рабочих; переговоры стали незаменимым методом решения многих проблем, которые затрагивали интересы рабочих и служащих. Вместе с тем положительные представления об эксперте по эффективности полностью сохранились: на консультантов продолжали смотреть как на людей, которые способны были находить новые возможности для сбережения ресурсов, а также повышения производительности даже в тех случаях, когда другие не видели выхода.
Управленческое консультирование – это особый вид профессиональной деятельности, который направлен на оказание услуг руководителям организаций в сфере экономики и управления в форме независимой помощи и советов [4, с. 1107]. Основой этого вида деятельности является особый вид труда, который обладает специфическими элементами и характеристиками – интеллектуальный.
Субъектом управленческого консультирования как трудового процесса является специалист по управленческому консультированию или консультант по управлению. Маринко Г.И. под консультантом подразумевает специалиста, который обладает знаниями в конкретной области и который приглашен для выполнения работы, требующей специальных знаний и практических навыков.
Кроме этого, специалисты по управленческому консультированию – это особая категория рабочей силы, которая обладает специфическими компетенциями, оригинальным опытом и исключительными знаниями в области управления организацией. Это позволяет консультантам выполнять более сложные, инновационные функции в процессе производства. На рисунке 1 показана взаимосвязь элементов интеллектуального труда и характеристик управленческого консультирования.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
30 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность работы состоит в том, что «варка в собственном соку» в настоящее время не удовлетворяет современные компании, ошибки или неуверенность менеджеров – практиков достаточно дорого обходятся в условиях жестко-конкурентного и быстро изменяющегося рынка..docx
2019-01-02 18:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хорошая работа, выполнена в срок, все требования соблюдены, работать с автором было приятно.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
