Создан заказ №3494729
31 декабря 2018
Целью работы является рассмотреть аудит и систему контроля организации, а также основные этапы подбора персонала и диверсифицированную политику при подборе персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо раскрыть два вопроса.
1. Аудит и система контроля организации
2.Основные этапы подбора персонала. Диверсифицированная политика при подборе персонала.
Написать ВВЕДЕНИЕ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Организация системы внутреннего контроля в компании – это формирование такой благоприятной почвы для функционирования контролирующих органов во взаимосвязи с их доступом к техническому оборудованию и всей необходимой информации субъекта хозяйствования, которая может обеспечить качественный контроль в наблюдении за работой трудящихся и выполнением ими непосредственных задач в соответствии с их должностными инструкциями. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Проще говоря, создание на предприятии аппарата контроллинга предполагает собой выполнение специалистами-аудиторами проверок на всех функциональных участках фирмы.
Теоретической основой работы стали труды ученых по вопросам, непосредственно относящимся к теме контрольной работы, таких как Литвинюк А., Касьянова С., Егорова И., Воронина Л. и др.
Целью работы является рассмотреть аудит и систему контроля организации, а также основные этапы подбора персонала и диверсифицированную политику при подборе персонала.
Выполнение поставленной цели потребовало решения основных исследовательских задач:
1. Ознакомиться с сущностью, целями и задачами внутреннего контроля.
2. Рассмотреть субъекты и объекты внутреннего контроля, методы контроля.
3. Изучить нормативное регулирование внутреннего аудита.
4. Рассмотреть этапы подбора персонала.
5. Ознакомиться с теоретическими аспектами процесса диверсификации персонала.
Объектом работы является внутренний аудит системы контроля организации.
Предмет работы – теоретические основы подбора персонала.
Методы, которые были использованы в работе – теоретический и научный подход к изучению темы, группировка полученной информации, описание основных аспектов, а также специальные методы исследования финансовый, статистический.
Структура контрольной работы обуславливается целью и задачами его написания. Работа включает в себя введение, две главы, каждая из которых разделена на параграфы, заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является рассмотреть аудит и систему контроля организации, а также основные этапы подбора персонала и диверсифицированную политику при подборе персонала..docx
2019-11-29 20:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Внимательный автор, всегда выслушает и сделает отличную корректировку! Буду обращаться ещё
Хочешь такую же работу?
300 ₽
