Создан заказ №3494868
31 декабря 2018
Цель написания курсовой работы – рассмотреть особенности эволюции управления человеческими ресурсами.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Основная теоретическая концепция курсовой состоит, что развитие науки управления показывает, что остались только самые ценные концепции, проверенные практикой и временем. Перестройка системы управления в нашей стране также сопровождалась возрастанием интереса к изучению развития системы управления.
Актуальность исследования заключается в том, что любая наука базируется на историческом опыте, чем самым позволяет избежать ошибок встречающихся на ранних этапах развития. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Знание и осмысление прошлого способствует лучшему пониманию современного.
Данная курсовая работа в системе данной дисциплины свидетельствует о развитии системы управления персоналом в структуре управления персоналом.
Цель написания курсовой работы – рассмотреть особенности эволюции управления человеческими ресурсами.
Объект исследования- генезис основных категорий и функций менеджмента в России.
Предмет исследования- практика управления персоналом на примере ООО «Омсктур».
При написании курсовой работы использовалась научная и периодическая литература по изучаемым вопросам.
Задачи исследования:
рассмотреть развитие эволюции управления человеческими ресурсами;
описать зарождение и развитие основных категорий управленческой мысли в России;
выявить главные факторы развития управленческой мысли в России XVII в.-XIX вв.;
отметить особенности управления человеческими ресурсами в Советской России;
выявить особенности категорий и функций менеджмента в современной России%;
раскрыть краткую характеристику предприятия на примере ООО «Омсктур»;
отметить особенности анализа показателей движения трудовых ресурсов;
провести анализ влияния человеческого фактора на деятельность организации;
произвести расчет экономической эффективности с целью оптимизации управления человеческими ресурсами в организации.
Методы исследования – сравнения, аналитический, анализа научной литературы.
Методологической и теоретической основой исследования послужили работы зарубежных и российских авторов в области управления персоналом и эволюции управления человеческими ресурсами на макро и микроуровне.
Информационную основу исследования составили данные, полученные в ходе исследования деятельности ООО «Омсктур» г. Омск.
При написании данной работы были использованы научная и учебно-методическая литература, статьи в периодических изданиях и Российской Федерации, нормативно-законодательные акты Российской Федерации.
Основными источниками, раскрывающими теоретические основы создания организационной структуры управления, явились работы Розановой Е.В., Гвоздева А.Н., Осипова Г.В., Каргиной Р.Ю. и др. В данных источниках подробно рассмотрено эволюция института управления в России и за рубежом.
На основе работ Мавлонова Р.Г., Жильникова А.Ю., Дробышевой Л.А. раскрыты отличительные особенности и ключевые моменты эволюции отечественной управленческой мыслиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель написания курсовой работы – рассмотреть особенности эволюции управления человеческими ресурсами..docx
2019-01-06 11:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Самый лучший автор! Всегда на связи ! Все делает согласно требованиям. Я в восторге. Много раз заказывалась на этом сайте ,но такой ответственный автор попался впервые ! Всем советую !
Хочешь такую же работу?
300 ₽
