Создан заказ №3494868
31 декабря 2018
Цель написания курсовой работы – рассмотреть особенности эволюции управления человеческими ресурсами.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Основная теоретическая концепция курсовой состоит, что развитие науки управления показывает, что остались только самые ценные концепции, проверенные практикой и временем. Перестройка системы управления в нашей стране также сопровождалась возрастанием интереса к изучению развития системы управления.
Актуальность исследования заключается в том, что любая наука базируется на историческом опыте, чем самым позволяет избежать ошибок встречающихся на ранних этапах развития. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Знание и осмысление прошлого способствует лучшему пониманию современного.
Данная курсовая работа в системе данной дисциплины свидетельствует о развитии системы управления персоналом в структуре управления персоналом.
Цель написания курсовой работы – рассмотреть особенности эволюции управления человеческими ресурсами.
Объект исследования- генезис основных категорий и функций менеджмента в России.
Предмет исследования- практика управления персоналом на примере ООО «Омсктур».
При написании курсовой работы использовалась научная и периодическая литература по изучаемым вопросам.
Задачи исследования:
рассмотреть развитие эволюции управления человеческими ресурсами;
описать зарождение и развитие основных категорий управленческой мысли в России;
выявить главные факторы развития управленческой мысли в России XVII в.-XIX вв.;
отметить особенности управления человеческими ресурсами в Советской России;
выявить особенности категорий и функций менеджмента в современной России%;
раскрыть краткую характеристику предприятия на примере ООО «Омсктур»;
отметить особенности анализа показателей движения трудовых ресурсов;
провести анализ влияния человеческого фактора на деятельность организации;
произвести расчет экономической эффективности с целью оптимизации управления человеческими ресурсами в организации.
Методы исследования – сравнения, аналитический, анализа научной литературы.
Методологической и теоретической основой исследования послужили работы зарубежных и российских авторов в области управления персоналом и эволюции управления человеческими ресурсами на макро и микроуровне.
Информационную основу исследования составили данные, полученные в ходе исследования деятельности ООО «Омсктур» г. Омск.
При написании данной работы были использованы научная и учебно-методическая литература, статьи в периодических изданиях и Российской Федерации, нормативно-законодательные акты Российской Федерации.
Основными источниками, раскрывающими теоретические основы создания организационной структуры управления, явились работы Розановой Е.В., Гвоздева А.Н., Осипова Г.В., Каргиной Р.Ю. и др. В данных источниках подробно рассмотрено эволюция института управления в России и за рубежом.
На основе работ Мавлонова Р.Г., Жильникова А.Ю., Дробышевой Л.А. раскрыты отличительные особенности и ключевые моменты эволюции отечественной управленческой мыслиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель написания курсовой работы – рассмотреть особенности эволюции управления человеческими ресурсами..docx
2019-01-06 11:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Самый лучший автор! Всегда на связи ! Все делает согласно требованиям. Я в восторге. Много раз заказывалась на этом сайте ,но такой ответственный автор попался впервые ! Всем советую !
Хочешь такую же работу?
300 ₽
