Создан заказ №3497247
1 января 2019
Целью исследования является комплексная оценка результатов труда и деловых качеств работников на примере предприятия.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время оценка работы сотрудников выступает в качестве инструмента, который способен помочь руководителю при достижении целей, поставленных перед предприятием и его подразделениями. При этом руководитель должен помимо того, что хорошо разбираться в существующих методах оценки персонала, еще и уметь выбирать методы, которые лучше подходят и при принятии управленческих решений, которые связаны с развитием сотрудников, и при принятии административных решений.
В каждой подсистеме управления персоналом неотъемлемой частью является оценка работников. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Комплексная и объективная оценка труда сотрудников помогает предприятию достичь целей и в области развития персонала, и в производственной сфере современного рынка. Ее сопровождение предусматривается на всех жизненных и профессиональных этапах любого человека, который входит в повседневную трудовую деятельность, как в неявном, так и явном виде.
Актуальность комплексной оценки результатов труда и деловых качеств работников обусловлена интересом к решению проблемы повышения эффективности управления персоналом, которое все больше становится определяющим фактором конкурентоспособности любого предприятия.
Целью исследования является комплексная оценка результатов труда и деловых качеств работников на примере предприятия.
На основании цели в исследовании были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть понятие и сущность оценки результатов труда и деловых качеств работников;
- изучить алгоритм комплексной оценки результатов труда и деловых качеств работников;
- дать краткую характеристику предприятию;
- провести комплексную оценку результатов труда и деловых качеств работников на примере предприятия;
- разработать предложения по совершенствованию управления персоналом по результатам оценки.
Объектом исследования является Публичное Акционерное Общество «Казанский завод компрессорного машиностроения».
Предметом исследования является процесс комплексной оценки результатов труда и деловых качеств работников.
При написании курсовой работы были использованы такие методы исследования, как: синтетический метод, метод изучения литературных и иных источников, посвященных проблемам оценки персонал, метод анализа и синтеза, метод группировки данных.
Источниками получения информации по проводимому исследованию стали в основном отечественная и зарубежная литература, пособия, периодическая печать, годовые отчеты ПАО «Казанский завод компрессорного машиностроения», а также ресурсы Интернета.
Практическая значимость работы заключается в том, что ее положения могут быть использованы для построения и разработки системы оценки результатов труда и деловых качеств работников, как в ПАО «Казанский завод компрессорного машиностроения», так и в других коммерческих организациях.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка источников.
Во введении раскрывается актуальность темы работы, определяются объект и предмет исследования, ставятся цели и задачи работы.
В первой главе курсовой работы рассмотриваются теоретические аспекты комплексной оценки результатов труда и деловых качеств работников, а именно: понятие, сущность и алгоритм комплексной оценки результатов труда и деловых качеств работников.
Во второй главе проведена комплексная оценка результатов труда и деловых качеств работников на примере ПАО «Казанский завод компрессорного машиностроения». Для проведения комплексной оценки выбран отдел бухгалтерии. В данной главе рассмотрена краткая характеристика предприятия, проведена комплексная оценка, а также разработаны предложения по совершенствованию управлением персонала по результатам оценки.
В заключении делаются выводы по всему изложенному в работе материалуПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования является комплексная оценка результатов труда и деловых качеств работников на примере предприятия..docx
2019-01-07 16:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все качественно сделал, быстро. когда появились срочные корректировки исправил в ближайшие часы. Огромное спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
