Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Инструменты и методы стратегического управления
Реферат Управление персоналом
Создан заказ №3499611
6 января 2019

Инструменты и методы стратегического управления

Как заказчик описал требования к работе:
Реферат о своей компании. История, сферы дея-ти, дерево целей, петс анализ, анализ внешней среды, миссия компании, стратегические планы и преимущества
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
Инструменты и методы стратегического управления.docx
2019-10-07 19:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Работа сделана на день раньше срока. Все согласно требованиям, с возможность корректировок. Автор был всегда на связи и отвечал на все вопросы. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Используя вариант, составить исходную таблицу для решения кейса.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка управленческих решений при управлении кадровым резервом предприятия нефтегазового сектора
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Каналы и инструменты внутренних коммуникаций в организациях публичного сектора
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Причины и последствия конфликтов в организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
"Организация трудовых соревнований работников среди менеджеров"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Организация обучения персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
организационное поведение "понятие"поведение личности", доработать курсовую
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Решение и оформление задач. Управление человеческими ресурсами_вариант № 5
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Нужно сделать проект по бюджетированию персонала (презентация и доклад)
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ внутриорганизационных коммуникаций:результаты практического исследования
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Развитие теории и практики управления в России
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управления социально-психологической адаптацией персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Пенсионное обеспечение в системе МЧС России (для всех категорий сотрудников и работников)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Конкурентоспособность работников в зависимости от уровня образования
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сущность и задачи психофизиологических основ построения профессии
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профессионально важные качества личности. Методы их развития и диагностики.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Профсоюзы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация управленческого труда и оценка его эффективности
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Философия управления персоналом. Философия организации.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Лидерство в управлении командой
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация и проведение аттестации персонала в организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Организационная эффективность руководителя
Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Инструменты и методы стратегического управления
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы