Создан заказ №3500485
2 января 2019
Целью данной работы является анализ существующей системы обучения персонала и выработка предложений по совершенствованию системы внутреннего обучения.
Как заказчик описал требования к работе:
Во вложении рекомендации к написанию курсовой работы
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современная организация заинтересована в привлечении квалифицированных и добросовестных работников. Эта проблема, однако, не всегда может быть решена путем набора персонала. Чаще всего организация получает в свои ряды «сырых» работников, страдающих различными недугами, в том числе: пассивностью, зависимостью от мнения окружающих, ограниченным поведением, примитивными интересами, кратковременной ориентацией, низкой самооценкой. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Решение этих проблем и приобретение сотрудниками организации признаков зрелости (активность, независимость, разнообразие поведенческих моделей, глубокие интересы, долгосрочная перспектива, высокая самоосознанность и самоконтроль) связаны с процессом обучения и образование.
В наше время быстроразвивающихся технологий развитие человеческих ресурсов жизненно важно для организации. Существует множество причин, по которым фирма просто обязана уделять внимание обучению своих сотрудников.
Тема данной работы особенно актуальна, так как программа подготовки кадров позволяет привлечь людей, не имеющих опыта и навыков по специальности, что помогает решить проблему трудоустройства.
Целью данной работы является анализ существующей системы обучения персонала и выработка предложений по совершенствованию системы внутреннего обучения. Для достижения этой цели в работе поставлены следующие задачи:
- Раскрыть основные понятия и концепции подготовки кадров;
- Определить основные формы и методы внутреннего обучения персонала;
- дать краткое описание ООО «Рольф»;
- проанализировать систему обучения и воспитания персонала в организации «Рольф»;
- Разработать проект по совершенствованию организации обучения и воспитания персонала компании;
Объектом исследования является персонал компании «Рольф».
Предметом исследования является система подготовки кадров компании «Рольф».
Теоретической основой исследования послужила работа Российского управления персоналом [5].
Данная курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является анализ существующей системы обучения персонала и выработка предложений по совершенствованию системы внутреннего обучения..docx
2019-11-27 12:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Спасибо автору, работа качественная, исправления тоже были внесены. Сроки были немного сорваны, но некритично.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
