Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Экономика предприятия – зачет (ответить на любые 5 вопросов и выполнить тест)
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №35010
22 мая 2013

Экономика предприятия – зачет (ответить на любые 5 вопросов и выполнить тест)

Как заказчик описал требования к работе:
Задания, в которых требуется отвечать на вопросы, должны быть выполнены в программе Microsoft Office Word, 14 шрифтом Times New Roman, от (минимум) 1 печатного листа до (максимум) 3 печатных листов по каждой дисциплине. Экономика предприятия – зачет (ответить на любые 5 вопросов и выполнить тест)
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 мая 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Экономика предприятия – зачет (ответить на любые 5 вопросов и выполнить тест).docx
2014-10-06 14:17
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору, сделала работа даже раньше и качественно! Обращайтесь, не пожалеете, ответственный человек!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности .
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том числе технологичес)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Понятие и основные цели мотивации персонала
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тема: «Принятие управленческих решений в предпринимательстве. Психологические и креативные особенности»
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современная управленческая культура
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Информационные технологии в менеджменте - Реферат (тему выбрать из списка) / 118сал
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
проблема развития международного бизнеса в России
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Информационные технологии в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Политика развития персонала в системе стратегического управления кадровым направлением деятельности организаци
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные сферы потребления нефти и региональная структура потребления нефти.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационная структура и бизнес процессы компании.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Построить график зависимости чистого дисконтированного дохода (NPV) от ставки дисконтирования r.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ВАРИАНТ №3 !!! К/Р- «Управление человеческими ресурсами»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ассортимент основных и дополнительных услуг, полнота сервиса обслуживания потребителей.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Операционный менеджмент (тема бизнес-процессы)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Культурный обмен как феномен молодежных коммуникаций
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
18 заданий Витте к 24.06 (СТРОГО)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнение задания для рубежного контроля. На англ. языке
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Три вопроса по менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
метод парето
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Иерархия ценностей организации
Каждая организация создается для достижения конкретных целей, обычно, это получение прибыли. Однако, в процессе функционирования организации ее собственники понимают, что она представляет собой многоцелевую систему. Это не только инструмент их социального роста и финансового обогащения, но и способ служения другим людям. Носители целей организации, помимо ее владельцев, это работники, менеджеры, п...
подробнее
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Теории мотивации в менеджменте
Сегодня в основе мотивационного управления современных организаций лежат различные теории мотивации. За все время изучения вопросов мотивации в менеджменте учеными и практиками было разработано множество различных подходов к определению основных факторов, мотивирующих человека к высоко эффективному труду. К числу устаревших систем мотивации принято относить «метод кнута и пряника», имевший особую ...
подробнее
Собеседование с ключевым персоналом
Собеседование с ключевым персоналом дает возможность через прямую беседу выявить риски, которые связаны с материально-техническим обеспечением производства, его процессом, а также сбытом продукции. Данная методика дает возможность оценки рисков в динамике, включая прогнозирование перспектив.
При рисковой идентификации важно получить как можно больше сведений о факторах и причинах, которые влияют на...
подробнее
Иерархия ценностей организации
Каждая организация создается для достижения конкретных целей, обычно, это получение прибыли. Однако, в процессе функционирования организации ее собственники понимают, что она представляет собой многоцелевую систему. Это не только инструмент их социального роста и финансового обогащения, но и способ служения другим людям. Носители целей организации, помимо ее владельцев, это работники, менеджеры, п...
подробнее
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Теории мотивации в менеджменте
Сегодня в основе мотивационного управления современных организаций лежат различные теории мотивации. За все время изучения вопросов мотивации в менеджменте учеными и практиками было разработано множество различных подходов к определению основных факторов, мотивирующих человека к высоко эффективному труду. К числу устаревших систем мотивации принято относить «метод кнута и пряника», имевший особую ...
подробнее
Собеседование с ключевым персоналом
Собеседование с ключевым персоналом дает возможность через прямую беседу выявить риски, которые связаны с материально-техническим обеспечением производства, его процессом, а также сбытом продукции. Данная методика дает возможность оценки рисков в динамике, включая прогнозирование перспектив.
При рисковой идентификации важно получить как можно больше сведений о факторах и причинах, которые влияют на...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент Экономика предприятия – зачет (ответить на любые 5 вопросов и выполнить тест)
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы