Студенческая работа на тему:

Сделать отчет по производственной практике (НИР) и научную статью

Создан заказ №3501674

2 января 2019

Сделать отчет по производственной практике (НИР) и научную статью

Как заказчик описал требования к работе:

Сделать отчет по производственной практике (НИР) и научную статью тема моей ВКР : "Особенности формирования и развития кадрового потенциала предприятий железнодорожного транспорта". Отчет о практике - 30 стр, статья - 10 стр

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

5 января 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

LLP007

Сделать отчет по производственной практике (НИР) и научную статью.docx

2019-01-08 15:23

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Очень ответственный и общительный автор =) работу выполнила досрочно и качественно, автора рекомендую !

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Трансляция организационной культуры в новые подразделения

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление удовлетворенностью трудом персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

организационные и неформальные способы повышения квалификации у менеджеров

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Текучесть кадров и мероприятия по ее снижению

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Виды режимов рабочего времени. Преимущества и недостатки рассредоточенных и гибких графиков

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы управления персоналом в ресторане ( на примере сети Ginza Project)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Формирование целей системы управления персоналом в организации

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ: НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЕ.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Штатное расписание: содержание, порядок составления и оформление

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования персонала

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы адаптации персонала в организации.

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Характер труда менеджеров в сфере администрирования

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

пути повышения мотивации персонала организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Преддипломная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Сделать индивидуальные задания в отчёте по практике и заполнить дневник

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по практике управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ общей и регистрируемой безработицы на региональном рынке труда на примере ЯНАО.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

а также производительности и эффективности труда.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика (2 часть) (5-10 задание)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

преддипломная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Сделать отчет по производственной практике (НИР) и научную статью