Создан заказ №3502344
2 января 2019
Целью данной работы является проведение анализа управления персоналом и предложение рекомендаций по совершенствованию управления персоналом в ООО «БРИГС» .
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Управление человеческими ресурсами - это область знаний и практических действий, направленных на обеспечение организации «качественным» персоналом (способным выполнять возложенные на него трудовые функции) и его оптимальное использование.
В настоящее время наблюдается растущая ориентация управления на социальную сторону, на интересы работника. Задачи и приоритеты в управлении персоналом предприятия требуют увязки принимаемых решений не только с интересами производства, но и с интересами его социальной составляющей - коллектива предприятия . (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Успешное развитие предприятия связано со значительным увеличением производительности производственных ресурсов и увеличением производительности труда. Менеджеры должны быть вооружены различными методологиями оценки эффективности различных ресурсов и, прежде всего, персонала фирм. Это обуславливает актуальность темы курсовой работы.
Актуальность совершенствования системы управления персоналом возникает во многих организациях и обусловлена развитием рыночной инфраструктуры, меняющимся характером выполняемых работ и содержанием труда.
Степень проработки проблемы. Анализ научной литературы по проблемам управления показывает, что управление персоналом организаций рассматривается как одна из наиболее сложных и многоплановых задач, решение которых требует больших финансовых, организационных и временных затрат. Это связано с тем, что управлять приходится не просто группой работников, что само по себе уже сложно, а, как правило, группой интеллектуалов, которые в большинстве своем имеют высшее образование и практический опыт.
В данной работе использовались методы структурного, функционального и аналитического анализа.
Объектом исследования в данной работе является ООО «БРИГС».
Предметом исследования является процесс управления персоналом в ООО «БРИГС».
Целью данной работы является проведение анализа управления персоналом и предложение рекомендаций по совершенствованию управления персоналом в ООО «БРИГС» .
Соответственно основными задачами работы являются:
выявить сущность, принципы и методы управления персоналом;
рассмотреть организацию управления персоналом;
3) провести анализ деятельности и управления персоналом в ООО «БРИГС»
3) определить пути совершенствования управления персоналом в ООО «БРИГС».
Методологической основой исследования послужили работы отечественных и зарубежных авторов по вопросам управления персоналом, материалы конкретного предприятия, статистические данные по Российской Федерации, а также нормативные правовые акты.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является проведение анализа управления персоналом и предложение рекомендаций по совершенствованию управления персоналом в ООО «БРИГС» ..docx
2019-02-04 22:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Выполнено в срок и в соответствии с личными пожеланиями,
Прочитал текст работы, все понравилось, рекомендую данного автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
