Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсового проекта:на основе анализа теоретических и практических аспектов использования системы нематериального стимулирования разработать рекомендации и мероприятия по совершенствованию модели нематериального стимулирования персонала в ООО «Телеком-Защита».
Создан заказ №3502829
2 января 2019

Цель курсового проекта:на основе анализа теоретических и практических аспектов использования системы нематериального стимулирования разработать рекомендации и мероприятия по совершенствованию модели нематериального стимулирования персонала в ООО «Телеком-Защита».

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по экономике предприятия с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность данной темы. заключается в том, что в современной России становится все больше организаций, которые в текущих условиях стремятся не только быть лидирующими между потребителями, но и создают наилучшие условия для работы своих сотрудников. В последнее время большое предпочтение руководство предприятий отдает вопросам материального и нематериального стимулирования труда персонала. При правильном стимулировании персонала идет устойчивый рост производительности труда, снижается текучесть кадров, улучшается социально-психологический климат, что ведет к ослаблению социальной напряженности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Известно, что работа персонала зависит от профессиональных навыков работника и от того, как эти навыки способствуют достижению целей организации. Для качественной работы в организации обязательно нужно развивать систему стимулирования персонала, особенно нематериальную, которая реализует процесс управления персоналом на предприятии с наилучшими результатами. Нематериальное стимулирование позволяет не только удерживать сотрудников в организации, но и мотивировать их на достижение поставленных бизнес-задач. Опыт компаний показывает, что сотрудникам важны поддержка и уважение со стороны руководства и коллег, возможности карьерного продвижения и развития, сопричастность и ощущение социальной защищенности. Степень проработанности данной темы: Аспекты нематериального стимулирования трудовой деятельности довольно полно освещены в экономической, социологической и психологической литературе. Вопросами исследования нематериального стимулирования занимались многие зарубежные и отечественные научные исследователи, специалисты такие, как: А. Я. Кибанов, А. П. Егоршина, Ю. Г. Волгин, Е.Г. Завьялова, Л. Х. Никифорова, В.В. Травин, Э. Г. Миронов, Д. Макклелланд, Ф. Герцберг, М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури и др. Цель курсового проекта:на основе анализа теоретических и практических аспектов использования системы нематериального стимулирования разработать рекомендации и мероприятия по совершенствованию модели нематериального стимулирования персонала в ООО «Телеком-Защита». Исходя из поставленной цели нужно решить следующие задачи: Изучить теоретические основы системы нематериального стимулирования персонала; Рассмотреть сущность и понятие системы нематериального стимулирования персонала; Изучить характеристику деятельности ООО «Телеком-Защита»; Изучить количественный и качественный состав персонала; Объект курсового проекта -ООО «Телеком-Защита». Предмет курсового проекта- система нематериального стимулирования в ООО «Телеком-Защита». Методы исследования курсового проекта: статистические, математические, графические, так же сравнительный анализ и синтез. Курсовой проект состоит из 2-х глав: первая глава — это теоретические основы нематериального стимулирования персонала в организации. Вторая глава состоит из характеристики компании, ее количественного и качественного состава персонала.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Цель курсового проекта:на основе анализа теоретических и практических аспектов использования системы нематериального стимулирования разработать рекомендации и мероприятия по совершенствованию модели нематериального стимулирования персонала в ООО «Телеком-Защита»..docx
2020-06-19 11:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Автор просто супер!!! Работали очень много, многое исправляли, но как ПЛОДОТВОРНО, автор всегда отвечал на мои вопросы!!! Спасибо огромнейшее!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Задача по организации предпринимательской деятельности
Решение задач
Экономика предприятия
Стоимость:
150 ₽
Определение точки безубыточности производства товаров на предприятии
Решение задач
Экономика предприятия
Стоимость:
150 ₽
Издержки торговли: оценка и пути оптимизации ГК Красный яр
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
отчет по технологической практике
Отчёт по практике
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
ПОКАЗАТЕЛИ СОСТОЯНИЯ И ДВИЖЕНИЯ ОСНОВНЫХ ФОНДОВ
Решение задач
Экономика предприятия
Стоимость:
150 ₽
Особенности внутренней и внешней среды предприятия(организации)
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности организационной деятельности
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике на тему "Анализ расходов в ОАО "РЖД" Поронайская дистанция пути"
Отчёт по практике
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Исследование формирования материальных запасов на предприятии
Дипломная работа
Экономика предприятия
Стоимость:
4000 ₽
на выбор из приложенного файла экономика организации
Реферат
Экономика предприятия
Стоимость:
300 ₽
Основы организации финансов предприятий
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Признаки предприятия. Задачи предприятия в рыночной экономике
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Оценка экономической эффективности создания химического производства
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
ЛЮБАЯ
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Информационная система по оценке рыночной стоимости бизнеса
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
16. Организация производства на предприятии с позиций экономики организации
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
«Расходы фирмы и себестоимость»
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Организация оплаты труда на предприятии
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Предпринимательские риски и пути их снижения.
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Умышленное банкротство
Открывая бизнес в современных условиях рынка иметь идею недостаточно, стартовый капитал также не дает гарантию успеха. Фирма начнет функционировать и добиться рентабельного и прибыльного бизнеса достаточно сложно. Неверное прогнозирование спроса, меняющиеся условия рынка, растущая конкуренция – все это может привести к финансовым проблемам организации, неплатежам и невыполнению своих обязательств ...
подробнее
Кривая предельных издержек
Формула для нахождения предельных издержек выглядит следующим образом:
MC = ΔTC / ΔQ
Предельные издержки отражают такое изменение в издержках, которое ведет за собой рост или уменьшение производства на единицу продукции.
Важнейшей информацией при управлении компанией является сравнение средних и предельных производственных издержек, с помощью которого руководство может определить оптимальный размер...
подробнее
Конкуренция на рынке труда
Любой рынок независимо от его назначения в силу черт, присущих рыночной экономике, характеризуется определенным уровнем конкуренции.
Каждый субъект рынка труда действует на нем с целью присвоения благ, которые будут использованы им для удовлетворения своих потребностей (личных или производственных).
В качестве социального института конкуренцию можно рассматривать как форму, обеспечивающую согласова...
подробнее
Факторы конкурентоспособности предприятия
Всякое предприятие, любой субъект хозяйствования осуществляет свою деятельность на стыке внешней и внутренней среды. Первая предопределяет угрозы и возможности внешнего окружения, а вторая формирует внутренний потенциал субъекта хозяйствования. Аналогично на однородные группы могут быть разделены и факторы, влияющие на уровень конкурентоспособности хозяйствующего субъекта (рисунок 1).

Рисунок 1. Ос...
подробнее
Умышленное банкротство
Открывая бизнес в современных условиях рынка иметь идею недостаточно, стартовый капитал также не дает гарантию успеха. Фирма начнет функционировать и добиться рентабельного и прибыльного бизнеса достаточно сложно. Неверное прогнозирование спроса, меняющиеся условия рынка, растущая конкуренция – все это может привести к финансовым проблемам организации, неплатежам и невыполнению своих обязательств ...
подробнее
Кривая предельных издержек
Формула для нахождения предельных издержек выглядит следующим образом:
MC = ΔTC / ΔQ
Предельные издержки отражают такое изменение в издержках, которое ведет за собой рост или уменьшение производства на единицу продукции.
Важнейшей информацией при управлении компанией является сравнение средних и предельных производственных издержек, с помощью которого руководство может определить оптимальный размер...
подробнее
Конкуренция на рынке труда
Любой рынок независимо от его назначения в силу черт, присущих рыночной экономике, характеризуется определенным уровнем конкуренции.
Каждый субъект рынка труда действует на нем с целью присвоения благ, которые будут использованы им для удовлетворения своих потребностей (личных или производственных).
В качестве социального института конкуренцию можно рассматривать как форму, обеспечивающую согласова...
подробнее
Факторы конкурентоспособности предприятия
Всякое предприятие, любой субъект хозяйствования осуществляет свою деятельность на стыке внешней и внутренней среды. Первая предопределяет угрозы и возможности внешнего окружения, а вторая формирует внутренний потенциал субъекта хозяйствования. Аналогично на однородные группы могут быть разделены и факторы, влияющие на уровень конкурентоспособности хозяйствующего субъекта (рисунок 1).

Рисунок 1. Ос...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы