Студенческая работа на тему:

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала

Создан заказ №3505343

29 января 2019

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала

Как заказчик описал требования к работе:

Планирование и аудит персонала Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации на примере муниципального образования, входящего в состав Санкт-Петербурга Аналитический обзор. Вариант 11 file:///C:/Users/alex/Downloads/PiAP_zad anie_1.pd

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

30 января 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

КатеринаВ

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала .jpg

2019-02-02 18:10

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Это лучший автор!Рекомендую!Учтены все требования !!!!!Спасибо большое!!!!Быстро и качественно!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

формирование и управление "Командами"

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

план социального развития конкретной организации и социальный паспорт

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

НИР "Управление мотивацией и вовлеченностью персонала""

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ действующей системы управления персоналом на предприятии

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Для Pti4ko78-3

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методики оценки компетенций и уровня мотивации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

УПРАВЛЕНИЕ КАК СОЦИАЛЬНАЯ СИЛА И ОСОБЕННОСТИ ЕЕ ПРОЯВЛЕНИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

трудности и недостатки при реализации стратегии управления персоналом: анализ и преодоление

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация - как содержание и как процесс

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Руководство и управление в ситуациях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование стратегии управления в малом бизнесе

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Определить количество вновь введенных должностей руководителей. Определить количество резервистов

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кейс «Оценка экономической эффективности системы обучения персоналом»

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задачи

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

1.Рассчитать потребность в рабочих для проведения окулировки на площади 5га при условии, что к окулировке подо

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кейс по управлению персоналом.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Государственная система управления трудовыми ресурсами

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Перспективные расчеты численности населения». Рассчитать методом передвижки возрастов численность возрастных г

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Одна задача по управлению персоналом "Разработка систем стимулирования персонала"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

2-задачи по предмету "Основы управления проектами"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление персоналом

Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Управление персоналом

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала