Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
В задаче необходимо определить уровень рациональной организации труда на производственном участке погрузо-разгрузочных работ и разработать мероприятия по его повышению
Создан заказ №3505552
3 января 2019

В задаче необходимо определить уровень рациональной организации труда на производственном участке погрузо-разгрузочных работ и разработать мероприятия по его повышению

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно решить 2 задачи в к\р №2 (в методичке задание). Теоретическую часть писать НЕ нужно. Номер варианта определяется по последней цифре шифра. у меня это - 0.
Фрагмент выполненной работы:
В задаче необходимо определить уровень рациональной организации труда на производственном участке погрузо-разгрузочных работ и разработать мероприятия по его повышению, а также выбрать оптимальный режим труда и отдыха рабочих и определить рост производительности труда при его введении; продолжительность смены – 8 ч. Исходные данные приведены в таблице 1 и 2. Таблица 1 Численность рабочих, чел. 72 В том числе на механизированных работах, чел. (работа была выполнена специалистами Автор 24) 61 Численность работников, участвующих в рационализации, чел. 47 Время выполнения работы, не предусмотренной Потери рабочего времени за смену, чел. - ч 25 Численность рабочих, охваченных нормированным трудом, чел. 67 Коэффициент напряженности действующих норм 0,85 Общее число рабочих мест 63 Число рабочих мест, имеющих неудовлетворительное состояние 5 Потери рабочего времени из-за нарушения трудовой дисциплины, чел. - ч 22 Коэффициент условий труда 0,94 Таблица 2 1-й режим: через каждые 2 часа работы (без перерывов в конце каждой полусмены) предоставляются перерывы продолжительностью t1, мин 5 2-й режим: через каждый час работы предоставляется перерыв продолжительностью t2, мин 4 снижение выработки за каждый второй час работы при 1-ом режиме n1, % 15 Решение: Уровень рациональной организации производственного процесса в целом определяется комплексом организационных, экономических и технических мероприятий. Общий (интегральный) коэффициент уровня рациональной организации производства определяется как среднегеометрическая величина из частных коэффициентов, отражающих уровень организации производства по отдельным элементам: где К1, К2, К3,…, Кn - фактические значения отдельных частных коэффициентов организации труда; n - количество направлений рациональной организации производства. В данном курсовом проекте расчет Кроп производится с учетом следующих коэффициентов: разделения труда К1, использования рабочего времени К2, занятости рабочих на механизированных работах К3, нормирования труда К4, уровня организации рабочих мест К5, трудовой дисциплины К6 и творческой активности К7. Коэффициент разделения труда К1 определяется исходя из величины затрат рабочего времени на выполнение несвойственной работы: где - суммарное время выполнения рабочими не предусмотренной заданием работы в течение смены, чел. - ч; Тсм - продолжительность рабочей смены, Тсм=8 ч; Ч - численность рабочих, чел. Найдем коэффициент использования рабочего время К2: где Тn - потери рабочего времени за смену, чел. - ч; Тсм - продолжительность рабочей смены, Тсм=8 ч; Ч - численность рабочих, чел. Найдем коэффициент занятости рабочих на механизированных работах К3: где Чм - численность рабочих, занятых на механизированных работах, чел; Ч - численность рабочих, чел. Найдем коэффициент нормирования труда К4: , где Чн - численность рабочих, работающих по нормам времени, выработки, обслуживания, нормированным заданиям или нормативам численности, чел; Кн - общий коэффициент напряженности действующих норм; Ч - численность рабочих, чел. Рассчитаем коэффициент уровня организации рабочих мест К5: , где РМ - общее число рабочих мест; РМн - число рабочих мест, имеющих неудовлетворительное состояние, т.е. не соответствующих типовым требованиям. Вычислим коэффициент уровня трудовой дисциплины К6: , где Тn1 - потери рабочего времени в результате нарушения трудовой дисциплины, чел. - ч; Тсм - продолжительность рабочей смены, Тсм=8 ч; Ч - численность рабочих, чел. Найдем коэффициент творческой активности работников, К7: , где Чиз - число работников, принимающих участие в рационализации, изобретательстве и т. п; Ч - численность рабочих, чел. На производительность труда при разных режимах работы ..Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
В задаче необходимо определить уровень рациональной организации труда на производственном участке погрузо-разгрузочных работ и разработать мероприятия по его повышению.jpg
2019-01-07 15:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
работа классная и буквально через пару часов) жаль что преподша двинутая и заставила переделать с 0,не поверив что это моё)))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Условия и порядок заключения брака
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
исследования предприятия пермского края по организацинной деятельности
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Методы повышения мотивации на предприятии
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
структура мотивов трудового поведения
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Социальная поддержка безработного населения в городе Москве
Дипломная работа
Экономика труда
Стоимость:
4000 ₽
Решить задачу по Организации и нормированию труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Трудовой потенциал общества Рф
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Задача по экономическим основам транспт.дейтельности(сдать завтра)
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Методы планирования средств на оплату труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Кадровая безопасность
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Решить задачу по Организации и нормированию труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
решить задачу по з/п
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
решение задач
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Одна задача по экономике
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Оценка трудовых ресурсов (решить 19 задач)
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Решить задачу по экономике
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
ХГАЭП, экономика и социология труда, в-2 (зад. №3,5)
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Оплата труда персонала
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Задача по трудовому праву
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Оплата праздничных при суммированном учете рабочего времени
В описанном выше списке могут быть введены и иные праздничные дни, которые будут считаться нерабочими, в соответствии с определенными территориальными или религиозными датами. Кроме того, такие даты могут быть установлены в соответствии с какими – то изменениями, которые могут быть произведены только единожды. Важно, что праздничные даты, то есть выходные дни устанавливаются в соответствии с Трудо...
подробнее
Классификация затрат рабочего времени
Измеряется рабочее время по-разному. Это может быть смена, день, неделя, месяц или год. Данное время является мерой оценки труда. Продолжительность рабочей смены различается в разных странах и по разным видам трудовой деятельности, условиям работы и профессиям.
Такая классификация позволяет установить оптимальные величины затрат рабочего времени, выявить долю нерационально использованного времени, ...
подробнее
Особенности экономики труда
Экономика труда исследует следующие процессы:
В процессе труда происходит формирование системы экономических и социальных отношений, являющихся важным элементом общественного устройства. Включение экономики труда в программу образования произошло сравнительно недавно, поэтому теоретическая база по данному направлению не очень большая.
Предмет экономики труда - трудовой потенциал человека, в том числ...
подробнее
Критерии оценки условий труда на предприятии
Условия труда могут формироваться под влиянием связанных между собой факторов (социально-экономических, технико-организационных и естественно-природных), влияющих на здоровье, работоспособность людей, их отношения к труду и степень удовлетворенности трудом.
Условия труда предопределяют эффективность труда и прочие экономические результаты деятельности.
Условия труда классифицируются на 2 большие гру...
подробнее
Оплата праздничных при суммированном учете рабочего времени
В описанном выше списке могут быть введены и иные праздничные дни, которые будут считаться нерабочими, в соответствии с определенными территориальными или религиозными датами. Кроме того, такие даты могут быть установлены в соответствии с какими – то изменениями, которые могут быть произведены только единожды. Важно, что праздничные даты, то есть выходные дни устанавливаются в соответствии с Трудо...
подробнее
Классификация затрат рабочего времени
Измеряется рабочее время по-разному. Это может быть смена, день, неделя, месяц или год. Данное время является мерой оценки труда. Продолжительность рабочей смены различается в разных странах и по разным видам трудовой деятельности, условиям работы и профессиям.
Такая классификация позволяет установить оптимальные величины затрат рабочего времени, выявить долю нерационально использованного времени, ...
подробнее
Особенности экономики труда
Экономика труда исследует следующие процессы:
В процессе труда происходит формирование системы экономических и социальных отношений, являющихся важным элементом общественного устройства. Включение экономики труда в программу образования произошло сравнительно недавно, поэтому теоретическая база по данному направлению не очень большая.
Предмет экономики труда - трудовой потенциал человека, в том числ...
подробнее
Критерии оценки условий труда на предприятии
Условия труда могут формироваться под влиянием связанных между собой факторов (социально-экономических, технико-организационных и естественно-природных), влияющих на здоровье, работоспособность людей, их отношения к труду и степень удовлетворенности трудом.
Условия труда предопределяют эффективность труда и прочие экономические результаты деятельности.
Условия труда классифицируются на 2 большие гру...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы