Создан заказ №3509241
4 января 2019
Целью курсовой работы является рассмотрение бенчмаркинга как метода оценки эффективности системы управления персоналом.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Управление кадрами - сложный многогранный процесс, характеризующийся своими характерными особенностями и последовательностью. Система, направленная на управление человеческими ресурсами, постоянно должна модернизироваться, развиваться и подстраиваться, чтобы совершенствоваться и добиваться максимальной эффективности и выгоды для предприятия. Эффективная система управления персоналом представляет собой мыслящую систему, функционирование которой выполняется синхронно и в масштабе всей организации обеспечивает правильный персональный подход к каждому работнику с практически мгновенным реагированием на малейшие изменения размеров его трудового вклада. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В организации необходимо определить четкий механизм, который позволит оценить эффективность управления персоналом и тем самым зафиксирует действительную ситуацию, выявив все слабые места и определив платформы для улучшения состояния.
HR-бенчмаркинг является одним таких методов. Он предполагает сравнение предприятия с компаниями-лидерами по нескольким показателям работы службы управления персоналом. Полученные результаты нужны для принятия наиболее правильных решений в области управления кадрами. HR-бенчмаркинг помогает менеджеру определить эффективность функционирования HR-служб с целью дальнейшего улучшения работы.
Достижение высоких результатов деятельности организации предусматривает выявление резервов повышения эффективности трудового процесса, разработку и осуществление мероприятий по повышению эффективности труда.
Целью курсовой работы является рассмотрение бенчмаркинга как метода оценки эффективности системы управления персоналом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
рассмотреть теоретические аспекты оценки эффективности системы управления персоналом;
проанализировать бенчмаркинг в системе управления персоналом;
применить полученные теоретические выводы для совершенствования оценки эффективности системы управления персоналом предприятия.
Объект исследования организация - Компьютерный центр «Алекомп».
Предмет исследования - оценка эффективности системы управления персоналом.
Теоретической и методической основой послужили труды отечественных и зарубежных авторов по вопросам эффективности труда персонала в организации, а также исследования резервов роста производительности труда. В основу курсовой работы положены исследования А. Гастева, Б.М. Генкина, М.В. Грачева, А.П. Егоршина, А.Я. Кибанова, К.А, Кирсановой, Т. Леженкиной, А. Рофе, В.С. Серова, В.А. Скляревской, В.А, Столяровой и других. Среди зарубежных ученых следует отметить труды М. Мескона, Х. Хирано и других.
Информационную основу составили источники монографической литературы, нормативно-правовые документы, аналитические материалы исследуемой организации.
Практическая значимость данной работы состоит в обосновании путей, а также методов повышения эффективности оценка системы управления персоналом. Также практическая значимость курсовой работы определяется комплексным и системным характером, анализом существующих проблем, что дает возможность использования полученных выводов и рекомендаций для повышения эффективности хозяйственной деятельности организации.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является рассмотрение бенчмаркинга как метода оценки эффективности системы управления персоналом..docx
2019-01-10 14:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор идёт навстречу и корректирует замечания . Были моменты которые самостоятельно я доделывала ,но всё же автор дал базовую основу и материал хороший . Рекомендую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
