Создан заказ №3511015
4 января 2019
Написать проект на тему "Кадровые риски в управлении персоналом"
Как заказчик описал требования к работе:
Суть работы: Создать анкету по рискам, которые Вы рассматриваете, опросить респондентов, для того, чтобы они оценили РИСКИ (кол-во респондентов 10). Анкетировать или в своей компании, или в группе, или где ещё сможете (компания, в которой не работаете, но есть возможность провести анкетирование). Со
держание работы: 3 главы: Глава 1. Теория. Глава 2. Анализ Глава 3. Пути минимизации Уникальность работы 80%
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность данной работы обусловлена тем, что эффективность функционирования коммерческой организации в условиях сложной, динамичной и неопределенной среды во многом зависит от понимания причин и механизмов действия кадровых рисков и их учета при принятии решения. Качество управления персоналом организации определяет эффективность деятельности организации и успешность достижения цели. В то же время, в практике функционирования организаций не только не разработаны методы выявления кадровых рисков, но часто отсутствует понимание необходимости их учета в деятельности организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Также в науке эта проблема еще не получила полного концептуального осмысления и методического решения, что значительно замедляет развитие теории и практики управления кадровыми рисками. Целью данной является разработка оценки кадровых рисков и способы их минимизации.Для достижения цели были поставлены следующие задачи:дать определение кадровых рисков и их квалификацию;рассмотреть причины появления кадровых рисков;проанализировать исследования в области кадровых рисков, выделив причины появления кадровых рисков и пути их минимизации.
Предметом данной работы является управление кадровыми рисками персонала.Объектом исследования являются исследовательские результаты (опросы) в области управления кадровыми рисками.Методы изучения – анализ, синтез и исследование информации.Данная работа состоит из введения, основной части, заключения, списка литературы. глава. Теоретические основы кадровых рисков: понятие, квалификация и причины возникновения кадровых рисковНесмотря на то, что предпосылки для формирования понятия «кадровые риски» было заложено давно, единого определения пока нет. Анализ литературных источников позволил выяснить, что: нет общепринятого подхода к концепции (используется в области безопасности организации, банковского дела, управления рисками, психологии) и классификации рисков персонала (неоднородность критериев классификации, отсутствие комплексной классификации); часть подходов определяет кадровые риски только как угрозы извне и персоналу организации, не принимая во внимание риски, связанные с неэффективной деятельностью отдела кадров организации; во всех подходах источники и причины возникновения систематически не идентифицируются, только в некоторых подходах можно найти отдельные источники кадровых рисков в организации, которые включают в себя различные функции управления персоналом (формализация трудовых отношений, подбор персонала, обучение персонала, мотивация) и результаты кадровой политики; в подходах зарубежных авторов, кадровый риски рассматриваются как источник потерь и источник дополнительных выгод. В подходах исследователей из стран СНГ к определению рисков для персонала заложена только отрицательная нагрузка. В рамках данного исследования будем понимать риски, связанные с человеческими ресурсами, как вероятность потери и неудачи в достижении организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Написать проект на тему "Кадровые риски в управлении персоналом".docx
2020-04-20 12:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Спасибо большое! работа была выполнена в срок, заказывала не для себя- но замечаний никаких не было! рекомендую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
